Ôsin tốt hay xấu đều do chủ cả!

, 05:52 18/12/2009

(aFamily)- Em rất thích chủ đề osin, vì nó liên quan đến công việc em đang làm - trông xe bán thời gian cho quán cafe kiêm cơm trưa văn phòng.

Chào tất cả mọi người, chào các độc giả của chuyên mục tâm sự.

Em là Luân, năm nay 20 tuổi, là sinh viên một trường đại học. Em đang trọ và học trên Hà Nội.

Đây là lần đầu tiên em viết bài chia sẻ cho chuyên mục, hi vọng ý kiến của em sẽ được mọi người đọc, đón nhận, phản hồi góp phần làm cho diễn đàn trở thành người bạn tâm giao của tất cả chúng ta.

Em rất thích chủ đề osin, vì nó liên quan đến công việc em đang làm. Dẫu chỉ làm thêm nửa buổi, không phải là osin giúp việc gia đình, em làm trông xe ngoài quán cafe – cơm trưa văn phòng. Đó cũng có thể coi là một kiểu giúp việc phải không các anh chị.

Không phải ngẫu nhiên, người Nhật lại tặng cho chúng ta bộ phim osin, một bộ phim rất hay với chi phí dựng phim rất lớn. Chưa hết, xuyên suốt bộ phim là nhân vật, là tình huống đầy tính nhân văn thu hút được sự quan tâm lớn của biết bao người dân khát phim truyền hình thời đó. Dù con rất bé nhưng qua sự kể lại của người lớn, em được biết nhân vật osin trong phim ấy đã chinh phục được hầu hết khán giả màn ảnh nhỏ và nó ăn sâu vào tâm trí mọi người.

Ảnh hưởng từ bộ phim đó, ngày nay, osin là một nghề phổ biến trong xã hội, có thể coi là rất hot. Bây giờ đi tìm osin, không phải quăng tiền là có, ngược lại phải cầu cạnh họ mới làm cho. Ngày xưa nhân vật osin trong phim nhật đầy tính nhân văn. Còn osin bây giờ có lẽ tìm mỏi mắt mới được người như thế chăng?

Không thể phủ nhận, hiện nay, osin làm mất lòng tin của chủ quá nhiều. Có thể dẫn chứng ra đủ loại osin xấu xa như ăn cắp của cải, ăn bớt, ăn tranh khẩu phần trẻ con, bớt xén tiền chợ, chèo kéo cậu chủ, ông chủ, đòi hỏi cao, hay xin đểu.

Song nói đi phải nói lại, osin phần lớn là người thiếu học nhưng họ cũng là con người, ngoài công việc họ phải hoàn thành khi chủ giao, họ cũng cần được đối xử tốt, cần được dạy bảo để có thể hoàn thiện mình hơn chứ không phải cứ coi họ là người giúp việc mà mình quát mắng, soi mói, vắt kiệt sức họ với đồng lương ít ỏi. Chính những quan điểm sai lầm này sẽ đẩy osin tới suy nghĩ xấu. Khi họ bị đè nén quá đáng, chủ sẽ bị thiệt nhiều hơn. Họ không muốn gắn bó, nếu thù chủ có thể gây thiệt hại cho nhà chủ về kinh tế hoặc nhiều cái khác.

Em đã từng đi làm trông xe ở hai quán. Quán thứ nhất, chị chủ đanh đá và điêu ngoa, lúc nhận thì hứa nọ, hứa kia. Em tin tưởng vào làm, công việc không chỉ trông xe, chị còn bắt em chạy bàn hay lau nhà mỗi khi thiếu người. Cho bữa ăn trưa (nói thực là đồ thừa của khách nhiều) nhưng suốt ngày nói nọ, nói kia, hơi tý là quát mắng. Làm việc hết mình cho chị nhưng đồng lương đã thấp còn trả không đúng hẹn, trừ cái nọ, cái kia.

Chị ấy chẳng bao giờ nhìn thấy những lúc em làm việc chăm chỉ cả nắng lẫn mưa ở ngoài, chỉ chăm chăm bắt lỗi đi muộn, xe xếp không đúng vạch hay không chịu dắt xe cho khách để trừ tiền. Với một bà chủ như vậy, chả nhân viên nào làm lâu được. Chả thế khi em nghỉ, mọi người bảo quán này không phải mảnh đất lành cho cánh trông xe.

Quán thứ hai em đến là một anh chủ rất tốt bụng, biết em sinh viên nghèo đi làm nên anh rất tôn trọng. Anh hướng dẫn em cả một buổi về cách xếp xe ở cửa hàng. Cho em tiền mua một bộ đánh giầy tốt. Anh ấy chỉ cho em biết, nhiều người vào quán ăn uống có nhu cầu đánh giầy nên muốn cho em có điều kiện kiếm thêm.

Chưa hết, anh còn dạy em cách cư xử với các khách thế nào cho khéo dù là trông xe. Em học tập theo, có nhiều ông khách sộp quý mến còn bo cho đôi ba chục. Anh chủ tâm lý này ít khi trách móc, liên tục động viên. Cuối tháng đông khách anh thưởng cho nhân viên, tổ chức sinh nhật cho mọi người. Với người chủ dễ mến như vậy nên tất cả mọi người làm việc thoải mái và hết mình vì sự phát triển của quán. Hiện tại em vẫn làm ở đây và luôn coi anh chủ như anh trai mình.

Các anh chị chắc đều công nhận khi người ta đối xử tốt với mình thì mình cũng không bao giờ để người ta thiệt. Làm chủ quan trọng phải biết hòa đồng để chia sẻ với những người làm giúp mình. Chỉ có những nhân viên tốt từ ông chủ tốt chứ không thể có nhân viên tốt từ các ông chủ xấu. Vậy đừng đổi cho osin xấu nếu thực sự mình là nhưng ông chủ hay bà chủ tồi.