“Thoát” khỏi công ty Nhật vì không được thăng chức, cô gái còn nói một câu khiến bao người vỡ mộng

Thời gian gần đây, những câu chuyện drama xoay quanh các công ty Nhật tại Việt Nam đã ít nhiều thu hút được sự chú ý của cộng đồng người dùng mạng, mà nhất là “500 anh chị em” công sở.

Và nối tiếp sau vụ việc nàng công sở "bỏ của chạy lấy người" khỏi công ty Nhật vì 3 lý do gây bất ngờ, mới đây, một cô gái khác đã đăng đàn chia sẻ tiếp trường hợp của mình nối tiếp series “khi môi trường làm việc Nhật Bản không như là mơ” khiến bao người bất ngờ vỡ mộng. Cụ thể, cô viết:

“Nhân dịp công ty Nhật mình cũng chia sẻ công ty Nhật của mình chút. Vì mọi người nói có nhật this nhật that nên mình chỉ điểm thẳng công ty của mình ngay toà nhà trung tâm Quận 1, khá vip.

Mình 30 tuổi, vừa thoát khỏi công ty Nhật, vì bộ máy quá ngán ngẩm. Mình là một nhân viên cực năng nổ, tất cả 3 năm làm việc mình đều đạt 120% doanh số, lẫn lợi nhuận (công ty nhật hay chia ra 2 chỉ tiêu riêng như vậy). 

Năm thứ 4 mình đề nghị được thăng bậc phó phòng (đồng nghĩa tăng lương) bởi vì mình muốn chăm lo gia đình tốt hơn để không bị bận tâm mà tập trung làm việc. Kết quả chắc những ai làm công ty nhật đều biết, mình bị từ chối mặc dù có 1 anh manager người nhật chung team hiểu và giúp mình nói rất nhiều. Cuối cùng mình quyết định ra đi.

Trong vòng 45 ngày bàn giao, công ty ráo riết kiếm người mới nhưng rất vất vả vì mình khan quá nhiều mảng muốn tìm được ứng viên thì phải tìm người có 7-10 năm kinh nghiệm; và quan trọng người có 7-10 năm kinh nghiệm (độ tuổi cỡ hơn 30t) sẽ mặc định sắp vào vị trí phó phòng. 

Sau hơn 1 tháng tuyển cuối cùng cũng có người (tất nhiên vị trí là phó phòng). Do mất quá nhiều thời gian tuyển dụng, nên không có thời gian bàn giao nhiều. Mình viết ra tài liệu hướng dẫn, sau khi mình nghỉ thì truyền lại cho người này. Và rất bất ngờ, khối lượng công việc, tính chất ngặt nghèo đó đã làm người này huỷ kí thư nhận việc. Để lại 1 lỗ hỏng vị trí này.

Mình ra đi và cũng không quan tâm lắm. Mãi sau này mình có cafe với anh chị đồng nghiệp cũ thì được biết công ty thuê 2 người (1-2 năm kinh nghiệm sale) và anh Nhật manager phải training họ để làm lượng công việc này.

Với các bạn sắp Và đang tơ tưởng công ty nhật hãy lưu ý rằng: Nhật không có cấp quản lý trẻ đâu nhé, ngoài những sự hài lòng từ buổi phỏng vấn thì tuổi tác của các bạn sẽ quyết định vị trí của các bạn”.

Câu chuyện sau khi đăng đàn ít lâu vào trong một hội nhóm chuyên “tám” chuyện công sở trên MXH đã bất ngờ nhận được rất nhiều sự quan tâm của cộng đồng. Với câu nói gây sốc cuối cùng “tuổi tác của các bạn sẽ quyết định vị trí của các bạn” khiến bao người vỡ mộng về môi trường làm việc chuẩn Nhật, bên dưới phần bình luận, kha khá ý kiến đồng tình khẳng định lại một lần nữa như sau:

“Em đi phỏng vấn dù bên tuyển dụng rất ưng em và nhận ngay trong buổi phỏng vấn đầu tiên nhưng khi deal lương họ chỉ có thể offer em tối đa 16 triệu, lý do là em còn trẻ quá. Thật sự, làm việc ở công ty Nhật người ta rất quan tâm đến tuổi tác của mình”.

“Rất nhiều môi trường làm việc Nhật Bản đánh giá năng lực làm việc của một người thông qua độ tuổi mà bạn, chuyện này mình chẳng lạ gì sau khi đi qua 2 công ty nhất nhất tôn chỉ ‘sống lâu lên lão làng’, đến sợ”.

Ngoài những ý kiến đồng tình với vấn đề thăng chức ở công ty Nhật dựa vào tuổi tác như trên, một số người khác còn cho rằng, câu chuyện người Nhật không chấp nhận đòi hỏi và sẵn sàng để mình ra đi để tuyển 2-3 người khác làm thay việc của mình là hoàn toàn không mới:

“Công ty cũ mình cho mình nghỉ, sau đó phải thuê 3 người làm công việc mình đây. Nhiều lúc mình không hiểu nổi thật, 3 người làm, trả lương cho 3 người, chẳng khác nào để mỗi mình làm và tăng thêm lương. Cay ở chỗ đó”.

“Họ sẵn sàng tuyển 2 hay 3 người thay thế chứ không chấp nhận đòi hỏi đâu bạn, dù đóng góp của bạn hoàn toàn xứng đáng với những đòi hỏi đó. Gì chứ vào công ty Nhật chua lắm đừng đùa”.

Quả thật, qua những bình luận trên có thể thấy rằng, đúng thật là công ty Nhật không như là mơ, trái lại còn lắm điều bất ngờ khiến cho bao người ngỡ ngàng đến tan vỡ con tim bởi từ trước tới giờ, ai ai cũng cho rằng môi trường làm việc Nhật Bản rất “xịn xò”. 

Nhưng thôi, như đầu câu chuyện nàng công sở nhân vật chính có nói, công ty Nhật cũng giống như mọi công ty khác, đều có công ty “this”, công ty “that”, cho nên dù có vỡ mộng hay thất vọng, dân công sở cũng đừng vội nản lòng và tẩy chay những nơi làm việc của Nhật tại Việt Nam nhé, thích thì cứ thử, biết đâu mình may mắn hơn những trường hợp như trên thì sao.