Nhiều người lao động Hàn Quốc bị sa thải một cách vô lý khiến giới công sở vốn đã chán nản với công việc thì nay lại càng không mặn mà.
Giới trẻ thế hệ mới tin rằng sự hài hước và cá tính của họ tạo nên môi trường làm việc vui vẻ hơn rất nhiều so với những nhân viên lớn tuổi.
Với những công nhân đã tử vong do mắc bụi phổi silic, từ khi mắc bệnh đến khi qua đời, họ đều phải sống trong đau đớn, điều trị trong thời gian dài và vô cùng tốn kém.
Tôi đau đớn phát hiện đứa con út là con riêng của vợ tôi và bồ.
Nhiều bạn trẻ chưa quen với môi trường làm việc mới sẽ dễ tiêu cực, chán nản, nhất là với nhiều sinh viên ra trường vào làm việc công sở.
Ngoại trừ việc phải làm việc tại nghĩa trang, cuộc sống mà cô mô tả khiến nhiều người ghen tị.
Con người sẽ không phát triển nếu không biết ép bản thân vào đường cùng, từ đó khai phá tiềm năng, thúc đẩy động lực.
Việc thí điểm mô hình làm việc 4 ngày/tuần tại Anh đã được đánh giá là tương đối thành công, dù quá trình chuyển đổi đôi lúc còn chưa suôn sẻ.
"Nếu bạn im lặng, sếp sẽ nghĩ bạn có thể chịu đựng được. Và không ai tự đi hỏi nhân viên: Em có muốn nghỉ phép không?", một bạn trẻ nói.
Không trả lời email, đi làm muộn hay lạm dụng các biểu tượng cảm xúc đều có thể trở thành nguyên nhân khiến sếp và đồng nghiệp không đánh giá cao.