Sa thải nhân viên đôi khi là giải pháp bất khả kháng mà một doanh nghiệp buộc phải thực hiện để thanh lọc môi trường, giúp công việc được vận hành trơn tru và tổ chức ổn định hơn.
“Hôm nay nhắn tin xin nghỉ cho chị sếp tổng thì chị sếp tổng cực gắt, hỏi mình vì sao nghỉ, rồi lại còn nói là từ giờ đến hết 45 ngày, mình không được phép nghỉ, nếu mình nghỉ thì công ty sẽ không thanh toán lương và trả sổ bảo hiểm cho mình”.
Đứng trước trước tình huống ngặt nghèo như bị cắt giảm thời điểm mùa dịch bùng phát, có bao nhiêu người tự đặt ra câu hỏi: “Tại sao lại là mình mà không phải là một ai khác?”.
Do đặc thù công việc nên người mẹ đã gửi con gái 3 tuổi cùng bé 2 tháng tuổi cho bà đưa về Việt Nam. Trong cuộc hành trình này các cháu quấy khóc đã được các tiếp viên của Vietnam Airlines hỗ trợ chăm sóc đã để lại ấn tượng cho mọi người.
Chị Nguyễn Thị N. (38 tuổi, trú tại xã Hòa Thạch, huyện Quốc Oai) ân hận, liên tục gạt nước mắt nói về việc đã có đơn tố cáo Nguyễn Văn Thông (SN 1997) - người con rể không có đăng ký kết hôn với con gái mình ra trước pháp luật.
Vì thế cô quyết định lên kế hoạch trốn... Tết. Cứ nghĩ đến cái cảnh cả làng cả tổng nhìn gái ế là cô như nhìn sinh vật lạ, cô lại ớn đến tận mang tai, chưa nói bố mẹ đến tận khi cô lên giường đi ngủ vẫn chưa tha cằn nhằn.
Chẳng biết chị ta nói gì mà Long chỉ thẳng vào mặt cô quát tướng lên: “Cô đúng là con đàn bà lăng loàn. Tôi dự cảm có sai đâu, thể nào cô cũng cắm sừng lên đầu thằng này mà!”.
Trước khi nghỉ Tết, osin nhà chị Ngọc nhặt nhạnh sạch sẽ nào quần áo, nào giày dép, đồ đạc cũ nhà chủ xin mang về quê rồi nghỉ một lèo gần nửa tháng chưa thấy tăm hơi.