Tổng hợp 5 cách ứng phó với đại dịch corona nhiều công ty đang áp dụng, sếp nào vẫn còn lơ mơ cần tìm hiểu ngay!

Đứng trước nguy cơ bùng phát mạnh của dịch cúm corona, Việt Nam ta đã có những thông báo cấp thiết để cho học sinh, sinh viên nhiều vùng được nghỉ học. Bên cạnh đó, các công ty cũng không đứng ngoài cuộc trong việc đảm bảo sức khoẻ của cán bộ nhân viên.

Dân công sở nghỉ làm thêm 1 tuần - đó cũng được coi là giải pháp tốt nhưng chưa thực sự tối ưu. Bởi hoạt động kinh doanh, sản xuất sẽ bị đình trệ dẫn tới hiệu quả không tốt, doanh thu thụt lùi. Đây là lúc các công ty sẽ phải tận dụng nguồn lực để đương đầu hợp lý nhất với dịch bệnh mà vẫn đảm bảo công việc hàng ngày diễn ra bình thường. 

Cùng điểm qua 5 cách đã và đang được nhiều doanh nghiệp áp dụng trong mùa đại dịch corona này nhé! 

1. Cho nhân viên làm việc online tại nhà 

Giờ đây, các buổi họp/gặp mặt và trao đổi về công việc sẽ được thông qua các ứng dụng trò chuyện trực tuyến như Skype, Slack, Telegram... Vì đại dịch corona diễn biến phức tạp nên mọi người hạn chế tiếp xúc và nói chuyện mặt đối mặt. 

Mặc dù hình thức làm việc tại nhà bị nhiều người đánh giá là kém hiệu quả nhưng theo chứng minh khoa học, chị em công sở sẽ không bị mất nhiều thời gian trong khâu chuẩn bị quần áo, tắc đường, trang điểm... và có thể tối đa hoá thời gian làm việc. Hơn nữa, làm việc tại nhà cũng có thể làm giảm những giờ giải lao không cần thiết.

2. Cho nhân viên có con được nghỉ học cũng được ở nhà để trông

Vì học sinh được nghỉ học thêm 1 tuần mà nhiều bậc phụ huynh không tìm được người trông con nên họ cũng sẽ có nhu cầu ở nhà. Hôm qua, một công ty tại Hà Nội đã ra quyết định cho phép nhân viên nữ có con nhỏ được làm việc online. 

Trước đó, ngay trong ngày đầu tiên làm việc trở lại sau kỳ nghỉ Tết, công ty này cũng lì xì cho mỗi nhân viên một hộp khẩu trang y tế, đồng thời gửi email cập nhật tình hình sức khỏe nhân sự để có định hướng hỗ trợ kịp thời trong khi dịch corona đang có nhiều diễn biến mới.

3. Làm việc bình thường nhưng vẫn phải đeo khẩu trang và thực hiện biện pháp phòng vệ

Tất nhiên sẽ có những ngành nghề, lĩnh vực không thể làm việc online mà bắt buộc phải tham gia trực tiếp vào kinh doanh, sản xuất. Do đó, nhân viên ở những công ty này vẫn phải lên văn phòng. Nhưng để đề phòng sự lây lan corona, họ bắt buộc phải đeo khẩu trang, rửa tay thường xuyên, tránh tụ tập chỗ đông người và phát hiện sớm những trường hợp nghi nhiễm cúm corona.

4. Yêu cầu nhân viên khai báo tình trạng sức khoẻ

Có một cách cực tốt để giảm thiểu sự lây lan của dịch bệnh là khai báo tình trạng sức khoẻ. Bởi khi bất cứ một ai đang có biểu hiện của cúm (ốm, sốt, ho, khó thở...) thì công ty có thể nắm bắt và xử lý kịp thời, tránh lây lan ra toàn cộng đồng nhân viên. Bên cạnh đó, đồng nghiệp cũng cần sát sao theo dõi lẫn nhau để khai báo khi có trường hợp khả nghi. 

Những đồng nghiệp vừa đi công tác/du lịch ở vùng có dịch về cũng cần được theo dõi một cách nghiêm túc và chặt chẽ. Nếu đồng nghiệp có người nhà vừa trở về từ vùng dịch và có biểu hiện cúm thì càng cần phải được cách ly. Nói chung, khai báo nhanh chóng, kịp thời sẽ là chìa khoá để hạn chế sự lây lan corona.

5. Những biện pháp tăng cường phòng bệnh khác

Một số công ty cũng triển khai xây dựng và lắp đặt thêm bồn rửa nước ở cổng ra vào cho nhân viên cũng như khách ghé công ty. Họ còn ý thức để sẵn khẩu trang, nước rửa tay, trong khu vực nhà vệ sinh của công ty. 

Đặc biệt, tại Sài Gòn, nhiệt độ ngoài trời khá tốt, khoảng 32 - 34 độ C mà với nhiệt độ như vậy thì virus corona khó sinh sống nên cũng có công ty cho nhân viên ra ngoài trời làm việc. Để chắc chắn hơn, ban quản lý còn dùng máy đo thân nhiệt với những nhân viên nào có biểu hiện khả nghi như ho, khó thở...