Cách tính trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178: Lương 8,5 triệu, đóng BHXH hơn 20 năm nhận bao nhiêu?

Thời gian qua, những thông tin liên quan đến sắp xếp, tinh gọn bộ máy đã thu hút sự quan tâm của người lao động. Trong đó, những nội dung về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là một trong những nội dung đáng chú ý.

Cách tính trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh gọn bộ máy: Viên chức lương 8,5 triệu, tham gia BHXH hơn 20 năm nhận bao nhiêu?

Theo đó, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 1/2025/TT-BNV về hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Cụ thể, tại Điều 6 Thông tư 1/2025/TT-BNV Bộ Nội vụ đã hướng dẫn cách tính hưởng chính sách thôi việc đối với viên chức và người lao động cụ thể như sau:

Viên chức và người lao động quy định tại Điều 2 Thông tư 1/2025/TT-BNV được cơ quan có thẩm quyền cho nghỉ thôi việc thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 3 Điều 10 Nghị định 178/2024/NĐ-CP; đồng thời được hưởng 03 chính sách quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 4 Điều 10 Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Như trường hợp của ông N.V.H. sinh tháng 10/1972 (hiện 52 tuổi 4 tháng) có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh gọn, sắp xếp bộ máy trong năm 2025. 

Ông H. là viên chức làm việc trong điều kiện bình thường, hưởng hệ số lương 3,66, có tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 11/1998 đến tháng 10/2024 (25 năm 1 tháng). 

Ông băn khoăn nếu ông tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh giản, sắp xếp bộ máy thì ông được nhận các chế độ như thế nào?

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178?

Trong trường hợp của ông H., theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035.

Như vậy, tuổi nghỉ hưu của lao động nam năm 2025 là 61 tuổi 3 tháng.

Mặt khác, theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, trường hợp có tuổi đời đủ 10 năm trở xuống so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường và đủ 5 năm trở xuống so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn và đủ thời gian đóng BHXH bắt buộc để nghỉ hưu thì được hưởng chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Như vậy, ông H. đáp ứng đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định, về độ tuổi được hưởng chế độ (52 tuổi 4 tháng - đủ 10 năm trở xuống so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường năm 2025 là 61 năm 3 tháng) và thời gian đóng BHXH bắt buộc (25 năm 1 tháng).

Chế độ được hưởng

Căn cứ tại Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với các đối tượng tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được hướng dẫn bởi Điều 4 Thông tư 1/2025/TT-BNV.

Theo đó, người có tuổi đời còn trên 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu khi nghỉ hưu trước tuổi được hưởng ba khoản trợ cấp như sau:

Khoản một: Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm.

Người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên sẽ được nhận:

Người nghỉ hưu từ tháng thứ 13 sẽ nhận:

Ở khoản trợ cấp này, trường hợp của ông H. sẽ tuỳ thuộc vào thời điểm ông H. có quyết định nghỉ hưu.

Ví dụ, ông H. hiện đang là viên chức với hệ số lương 3,66 với mức lương tương ứng là 8.564.400 đồng.

Nếu ông H. nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên sẽ được nhận: 8.564.400 đồng x 0,9 x 60 tháng = 462.477.600 đồng.

Nếu ông H. nghỉ hưu từ tháng 13 sẽ được nhận: 8.564.400 đồng x 0,45 x 60 tháng = 231.238.800 đồng.

Khoản hai: Trợ cấp cho số năm nghỉ sớm, cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 4 tháng tiền lương hiện hưởng.

Trong trường hợp này, mức trợ cấp ông H. nhận được sẽ là:

Mức trợ cấp cho số năm nghỉ sớm = 8.564.400 đồng x 4 x 9,5 = 325.447.200 đồng.

Khoản ba: Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội.

Người có 20 năm đầu công tác được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; từ năm thứ 21, mỗi năm được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Trong trường hợp này, mức trợ cấp ông H. nhận được sẽ là: 8.564.400 đồng x 5 + 0,5 x 5,5 = 42.822.002 đồng.

(Trên đây chỉ là ví dụ minh hoạ về cách tính trợ cấp, chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với các đối tượng nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178).