Một sinh viên tại Hà Nội phản ánh bị siêu thị yêu cầu đóng bổ sung tiền bảo hiểm y tế trước khi nghỉ việc, nếu không sẽ không được trả lương. Dưới đây là những quy định pháp luật liên quan đến vấn đề này.
Năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ, đồng thời người sử dụng lao động có quyền chấm dứt hợp đồng khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nếu không có thỏa thuận khác.
Dự thảo nghị định hướng dẫn Luật Dân số đề xuất phụ nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 07 tháng, chồng được nghỉ 10 ngày, kèm hỗ trợ tài chính và các chính sách khuyến sinh trong bối cảnh mức sinh giảm.
Chính phủ dự kiến điều chỉnh lương cơ sở tăng khoảng 8% từ 1/7/2026; các khoản lương hưu, trợ cấp người có công và an sinh xã hội cũng sẽ được điều chỉnh tương ứng.
Người tham gia bảo hiểm y tế cần chủ động kiểm tra thẻ bảo hiểm y tế sắp hết hạn hoặc đã hết hạn để sớm thực hiện thủ tục gia hạn thẻ, tránh bị gián đoạn quyền lợi khám, chữa bệnh chính đáng.
Từ 1.1.2026, lương tối thiểu vùng tăng 7,2%, nhà giáo được ưu tiên xếp lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp và nhiều phụ cấp được điều chỉnh.
Lương tháng 13 không bắt buộc theo luật mà do doanh nghiệp quyết định, thường được tính theo lương trung bình hoặc lương tháng 12, không phải đóng BHXH nhưng vẫn chịu thuế thu nhập cá nhân theo biểu thuế lũy tiến.