Nói 12 điều này với đồng nghiệp LGBTQ thì bạn chẳng khác gì một kẻ "dị tính vô duyên" chốn công sở
Làm ơn, nếu không nói được điều gì tử tế, thì cũng đừng gây xúc phạm tới những đồng nghiệp LGBTQ ở nơi làm việc.
Những thành kiến ngầm chốn công sở với cộng đồng người đồng tính, song tính, chuyển giới đã gây ra cho họ biết bao sự tổn thương không đáng có. Ngay kể cả những đồng nghiệp văn minh nhất, những người có khả năng thấu cảm cao nhất đôi khi vẫn trót lỡ nói những điều dễ khiến người khác tự ái. Vì thế ngay từ hôm nay, chúng ta hãy đừng bao giờ thở ra 12 câu nói dưới đây nhé!
1. "Nhìn bạn trông chẳng giống gay tẹo nào hết trơn!"
Chẳng có một quy định nào bắt buộc cộng đồng LGBTQ trông phải như thế này, như thế kia cả. Nếu muốn khen người khác nam tính/nữ tính thì chẳng cần phải giao tiếp theo cách này đâu! Câu nói trên xuất phát từ những định kiếm sai lầm về cộng đồng đa giới này. Hoặc như "Nhìn bạn trông quá xinh xắn để trở thành người chuyển giới", "Nhìn bạn cơ bắp vậy mà lại là gay nhỉ?"...
(Ảnh minh họa)
2. "Biết gì chưa, người này là bóng nè!"
Có những người đồng nghiệp bắt chuyện vụng về không tả nổi! Họ chẳng bắt đầu câu chuyện bằng việc hỏi sở thích, sở trường... mà lại làm mọi thứ liên quan với nhau bằng cách nêu ra 1 người thuộc cộng đồng LGBTQ họ biết. Sự gợi nhắc này không hề liên quan chút nào đâu nhé! Thậm chí, đối phương còn nghĩ bạn là kẻ hời hợt và chắc chắn là không bao giờ muốn kết bạn với người như thế đâu. Thật buồn cười nếu như bạn kể "Mình biết BB Trần là gay này" - bởi ai cũng biết điều đó mà!
(Ảnh minh họa)
3. "Này, mình cũng có họ hàng thuộc LGBTQ nha!"
Như đã nói ở trên, việc liên tục nhắc đến người thân là gay, lesbian, chuyển giới... chỉ khiến đối phương cảm thấy khó hiểu về bạn. Rõ ràng là họ có quá nhiều thứ hay ho để khám phá sâu bên trong mà? Tại sao bạn lại cứ phải cố nói ra những người lạ hoắc một cách kỳ cục đến thế nhỉ?
4. "Bạn là bisexual đúng không? Thế bạn thích nam hay thích nữ hơn?"
Câu nói này thể hiện rằng bạn không tin giới tính bisexual tồn tại! Mà nó còn cho thấy bạn thật kém hiểu biết đó nha. Bởi bisexual là những người song tính, họ có thể bị hấp dẫn bởi cả 2 giới nam/nữ qua nhiều đặc điểm ngoại hình, tính cách, nhân phẩm... chứ không phải là kiểu giới tính "nửa mùa" như bạn nghĩ đâu.
5. "Cô nàng gay ơi!" hoặc "Anh chàng les hỡi!"
Việc xưng hô lẫn lộn chẳng còn xa lạ gì với cộng đồng LGBTQ ngay cả trong đời sống chứ không riêng gì chốn công sở. Nhưng bạn nên lưu ý, đây là một vấn đề hết sức nhạy cảm. Có người thích được gọi như thế này, có người lại không muốn. Vì vậy, khi chưa chắc chắn, hãy cứ mạnh dạn hỏi để xưng hô cho đúng nhất nhé!
(Ảnh minh họa)
6. "Thế bạn với người yêu thì ai là công, ai là thụ?"
Loại câu hỏi này có thể ám chỉ rằng bạn đang tò mò về đời sống tình dục của đồng nghiệp và điều đó thật vô duyên! Những câu hỏi khác tương tự cũng cần tránh như "Ai top ai bot vậy? Ai là người chồng trong mối quan hệ? Ai nằm trên ai nằm dưới thế?"... Trừ khi đối phương là người dễ tính và chấp nhận câu hỏi đó, bằng không thì hãy mau mau đổi chủ đề để giao tiếp thật thú vị nha.
(Ảnh minh họa)
7. Coi người yêu của đồng nghiệp LGBTQ là bạn bè mình
Điều này chắc chắn gây khó chịu với đồng nghiệp LGBTQ bởi bạn đang thể hiện rằng người dị tính có quyền kết bạn với bất kỳ ai. Rồi việc thân thiết quá mức có thể khiến đồng nghiệp bạn cảm thấy như "bị ra rìa". Trong trường hợp bạn nghi ngờ 1 người là người yêu của đồng nghiệp, hãy "điều tra" một cách tế nhị và đừng quên hỏi họ nên xưng hô như thế nào cho lịch sự mà không bị thái quá.
8. "Mình đã không hề biết bạn là người chuyển giới đấy!"
Điều này đồng nghĩa với việc bạn đang khen họ "chuyển giới thành công" nhưng không vì thế mà bạn có thể dễ dàng nói ra nó. Đồng nghiệp cho rằng bạn đang tập trung đến ngoại hình của họ nên bạn mới có suy nghĩ như thế. Thay vì nhận xét về khả năng "chuyển giới thành công", hãy khen trang phục của họ thật ngầu. Hoặc không thì đừng nhận xét về vẻ ngoài nhé.
(Ảnh minh họa)
9. "Bạn đã sang Thái 'cắt' chưa?"
Ôi thực sự bạn vô duyên quá mức rồi! Đây còn được coi như hành vi quấy rối nữa đó. Tốt nhất, đừng bao giờ hỏi về cơ thể của cộng đồng LGBTQ, đặc biệt là những người chuyển giới. Mỗi người là một cá thể khác nhau, không ai giống ai, việc họ lựa chọn dùng hormone, phẫu thuật thì hoàn toàn là ý kiến riêng tư của họ. Vấn đề nhạy cảm đó bạn cố gắng tránh hỏi lộ liễu nhé!
10. "Bạn thì phải vào nhà vệ sinh bên này chứ!"
Người chuyển giới, họ có quyền để sử dụng nhà vệ sinh/phòng tắm phù hợp với giới tính của họ sau khi đã qua thay đổi. Chứ bạn không được ép họ phải theo giới tính như trên giấy khai sinh. Lời nói của bạn giống như đang phủ nhận bản sắc giới tính của mỗi người vậy. Cộng đồng LGBTQ có thể sẽ gặp nguy hiểm khi bị đe dọa, đánh đập nếu như vào "nhầm phòng". Do đó, mọi thứ nên để họ tự quyết định.
11. "Đây bạn phải mặc đồng phục này mới đúng quy cách này!"
Trường hợp này cũng tương tự như chọn phòng vệ sinh ở trên. Mỗi người đều có quyền tự chủ với giới tính và phong cách ăn mặc của họ. Đồng ý đây là chốn công sở, nhưng nghĩa vụ của bạn không phải là bắt ép người khác phải mặc đồng phục theo ý mình nhé! Đồng nghiệp hẳn sẽ rất buồn khi bạn tỏ thái độ không cảm thông và kỳ thị đấy.
12. "Ứng viên thuộc cộng đồng LGBTQ đấy, nên đừng cho nó phỏng vấn làm gì cả!"
Hình thức phân biệt đối xử này xuất hiện trước cả khi nhân viên LGBTQ được nhận vào làm. Một nghiên cứu năm 2015 từ Trung tâm quyền bình đẳng người chuyển giới Quốc gia cho thấy 15% người LGBTQ thất nghiệp. Con số này nhiều gấp 3 lần so với tỉ lệ mặt bằng chung.
(Ảnh minh họa)
Mặc dù xã hội vẫn chưa thực sự có cái nhìn cởi mở với cộng đồng LGBTQ, nhưng hãy thể hiện mình là người tử tế bằng cách xem xét tất cả mọi người một cách công bằng nhé!
Theo Business Insider