Dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2020, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Minh Khôi,
Chia sẻ

Người lao động sẽ được nghỉ lễ Ngày Chiến thắng (30/4) và Ngày Quốc tế Lao động (1/5) liên tiếp trong 4 ngày. Nếu làm việc vào ngày nghỉ lễ 30/4 và mùng 1/5, người lao động được hưởng 300% lương làm thêm giờ.

Sau ngày Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ tới dịp nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5.

Với dịp lễ này, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ 4 ngày liên tục.

Dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2020, người lao động được nghỉ mấy ngày? - Ảnh 1.

Do ngày lễ 30/4 và 1/5 rơi vào thứ Năm và thứ Sáu nên ngoài ngày nghỉ chính thức theo Bộ luật Lao Động hiện hành, người lao động được nghỉ thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần.

Như vậy, trong dịp này, người lao động được nghỉ từ 30/4 - 3/5. Đây là kỳ nghỉ dài thứ 2 sau dịp Tết Nguyên đán.

Lịch nghỉ lễ áp dụng cho các cán bộ công nhân viên chức, người lao động. Thời gian nghỉ có thể thay đổi, bởi một số cơ quan tổ chức do yêu cầu đặc thù của công việc.

Với các cơ quan, đơn vị không nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp.

Theo Luật Lao động 2012, khi làm việc vào ngày nghỉ lễ 30/4 và mùng 1/5, người lao động được hưởng 300% lương làm thêm giờ.

Cụ thể, theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2012, dịp Giỗ tổ Hùng Vương và các ngày 30/4 và 1/5, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.

Trường hợp người lao động đi làm vào những ngày này sẽ được hưởng chế độ lương đặc biệt.

Cụ thể, theo khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Do đó, nếu người lao động đi làm vào ngày lễ 30/4 và 1/5 sẽ được hưởng ít nhất bằng 300% mức lương ngày bình thường.

Bên cạnh đó, ngày 12/4, UBND TP Hồ Chí Minh đã có thông báo về việc treo cờ Tổ quốc và lịch nghỉ Lễ kỉ niệm Ngày Giải phóng miền Nam - thống nhất đất nước (30/4) và Ngày Quốc tế Lao động (1/5).

Theo thông báo của UBND TP Hồ Chí Minh, các cơ quan, đơn vị, trường học, xí nghiệp, bệnh viện, lực lượng vũ trang và các hộ dân treo cờ Tổ quốc trong các ngày nghỉ Lễ 30/4 và 1/5.

Chia sẻ