Trò chuyện với một PGĐ U40 trẻ đẹp như gái đôi mươi
Dù bận rộn với cương vị Phó giám đốc, Phạm Anh Phương vẫn chu toàn trong việc chăm sóc gia đình và bản thân. Gặp chị, ai cũng phải ngạc nhiên bởi chị trẻ hơn rất nhiều so với tuổi thật.
|
Chị Phạm Anh Phương - Phó giám đốc Sàn giao dịch bất động sản – Eurowindow Holding.
Vì sao chị chọn lựa ngành bất động sản để theo đuổi trong khi đây là ngành quá khắc nghiệt với phụ nữ? Hơn nữa, bây giờ ngành này đang có vẻ khó khăn?
Quả thực bất động sản là một ngành khá khắc nghiệt nhưng tôi không phải là người phụ nữ tham vọng. Với những gì tôi đã và đang làm trong ngành này, đạt được một số thành công nhưng tâm tôi vẫn luôn an. Có lẽ vì thế, sự khắc nghiệt đó đối với tôi giảm đi rất nhiều, chỉ còn là thách thức và khó khăn. Mà càng thách thức tôi càng muốn làm, nó đem lại cho tôi cảm giác chinh phục và say mê.
Hơn nữa, tôi không cho là tình hình bất động sản đang quá tồi tệ, thị trường chỉ đang thanh lọc. Những dự án, công ty làm tốt và có tâm sẽ tồn tại, tiếp tục phát triển. Còn lại sẽ bị loại bỏ. Khi đó, thị trường sẽ trở nên minh bạch và chuyên nghiệp hơn rất nhiều.
Chị Phương chia sẻ, công việc càng có nhiều thách thức, chị càng đam mê.
Chị quan niệm như thế nào về một người phụ nữ thành đạt? Chị có cho rằng mình là một người phụ nữ thành đạt?
Theo tôi, một người phụ nữ thành đạt phải là người biết dung hòa những thứ mình muốn với những thứ cuộc sống có thể đáp ứng được cho bạn. Ai cũng muốn có một gia đình yên ấm hạnh phúc, có được người chồng yêu thương mình, có công việc với mức lương tốt... Nhưng tôi tin rằng ông Trời không cho ai tất cả mọi điều.
Vì thế bạn sẽ khó lòng có trọn vẹn hoàn hảo mọi thứ: gia đình, công việc, kinh tế, bạn bè... nếu bạn không tự hài hòa và cân đối những thứ này. Đôi khi thành đạt là cảm giác ở chính bản thân bạn chứ không phải ở lời trầm trồ khen ngợi của mọi người xung quanh.
Chị quan niệm thành đạt là do cảm giác của chính bản thân mình.
Một doanh nhân, nhà quản lý là phụ nữ có những thuận lợi và khó khăn gì so với doanh nhân là nam giới?
Phụ nữ làm sếp, làm quản lý, làm kinh doanh về cơ bản là thiệt thòi hơn so với nam giới. Không chỉ bởi quan niệm phụ nữ là phái yếu vẫn tồn tại bao nhiêu năm nay ở những quốc gia phương Đông, trong đó có Việt Nam, mà còn bởi bản thân phụ nữ chúng ta vẫn nặng gánh gia đình.
Đôi khi đi làm, đang lúc bận rộn công việc vẫn nghĩ xem con cái hôm nay đi học mặc có đủ ấm không, ăn có ngoan không, học có tốt không... Tất cả những điều này chi phối và tác động lớn tới năng lực cũng như hiệu quả làm việc của nhiều chị em phụ nữ.
Tuy nhiên, tích cực mà nói, doanh nhân nữ cũng có những lợi thế của riêng mình. Như là sự mềm mỏng, khéo léo trong giao tiếp, trong quan hệ đối với đồng nghiệp cũng như đối tác. Việc này sẽ giúp ích rất nhiều trong các cuộc đàm phán hay thỏa thuận kinh doanh, cũng như nhận được sự ủng hộ lớn của đồng nghiệp.
Chị cho rằng phụ nữ làm sếp có thế mạnh là mềm mỏng, khéo léo trong giao tiếp.
Có người nói “Phụ nữ khi làm lãnh đạo phải nghiêm khắc, cứng rắn, bởi vậy mất đi nét nữ tính và quyến rũ của phụ nữ”. Chị đánh giá ra sao về nhận định này?
Một trong những tố chất quan trọng để làm lãnh đạo là nghiêm khắc và quyết đoán. Do đó, khi một người phụ nữ ngồi vào chiếc ghế quản lý cũng không thể thiếu đi những tố chất này. Tuy nhiên, nghiêm khắc và quyết đoán không hề làm giảm đi sự nữ tính của người phụ nữ. Ngược lại, nếu bạn biết cách thể hiện những cá tính, thế mạnh của mình một cách khéo léo và hòa hợp với mọi người xung quanh, bạn hoàn toàn có thể toát lên vẻ đẹp riêng hay sự quyến rũ của mình.
Chị Phương xinh đẹp, trẻ trung hơn nhiều so với độ tuổi của mình.
Chị làm thế nào để vừa là một nhà lãnh đạo giỏi được cấp dưới nể phục, vừa là một người phụ nữ quyến rũ?
Với cá nhân tôi, trong cư xử với đồng nghiệp xung quanh, tôi luôn thể hiện sự bình đẳng, công bằng với mọi người. Không vì họ là cấp dưới mình mà nạt nộ, sai bảo vô lý, cũng không vì họ là sếp, là cấp trên của mình mà nịnh bợ không thật lòng. Tôi tin, khi mình đối xử với mọi người xung quanh đúng mực, thân thiện nhưng vẫn đúng với vai trò, cương vị của mình thì bạn chắc chắn sẽ có được vẻ quyến rũ của riêng mình.
Chị rất biết cách để chăm sóc bản thân và gia đình.
Chị có kế hoạch gì về phát triển sự nghiệp trong tương lai?
Thực chất tôi không phải là một người phụ nữ tham vọng, đặt ra một vị trí xã hội, một mức thu nhập hay một chức vụ nào đó làm mục tiêu cho công việc, cuộc sống của mình. Tôi quan niệm rằng đầy đủ vật chất, công việc thành đạt không phải là mục tiêu cuộc sống mà tôi cho rằng giá trị cốt lõi của cuộc sống là sự no đủ trong tâm hồn và trái tim của mỗi người. Có lẽ vì thế mà tôi chưa bao giờ phải bon chen, cạnh tranh hay chơi xấu ai cả. Mọi thứ đến với tôi đều rất tự nhiên.
Tuy nhiên, tôi thừa nhận mình là người say mê làm việc. Đôi khi tôi cảm thấy những lúc bận rộn nhất, áp lực nhất lại là lúc đem lại cho tôi nhiều niềm vui nhất. Giải quyết một vấn đề khó giống như người vận động viên leo núi vậy, qua hết chặng mệt nhọc sẽ mở ra trước mắt bạn một khoảng trời bao la, đẹp đẽ và thỏa mãn tâm hồn bạn. Vì thế, nếu nói kế hoạch, thì kế hoạch rõ ràng nhất của tôi chính là “tiếp tục say mê làm việc”.
Trong tương lai, chị Phương vẫn tiếp tục say mê làm việc.
Công việc của chị khá bận rộn, vậy chị làm thế nào để cân bằng giữa cuộc sống cá nhân, gia đình và công việc?
Tôi vẫn luôn nghĩ rằng, dù bạn có thành công đến mấy ngoài xã hội thì bạn vẫn nên thực sự là một người phụ nữ khi về với gia đình. Đó là bạn nên biết chăm sóc người thân, biết thu vén sao cho căn nhà của bạn lúc nào cũng ấm áp, trở thành chỗ dựa vững chắc của mỗi thành viên.
Tôi chưa bao giờ cho rằng mình là một nhân vật đặc biệt trong xã hội. Điều này có thể là do tôi chịu ảnh hưởng rất nhiều từ mẹ tôi, một người phụ nữ Việt Nam truyền thống. Từ khi tôi còn rất nhỏ, bà đã rèn rũa tôi phải thành thạo nữ công gia chánh, biết yêu thương và chu đáo với người thân của mình.
Xin cảm ơn chị rất nhiều và chúc chị luôn hạnh phúc và thành công trong cuộc sống!
Cùng ngắm một vài hình ảnh của nữ Phó giám đốc trẻ trung, xinh đẹp này nhé.
Gặp nữ giám đốc 24 tuổi "độc", "quái" và gợi cảm
