Có lẽ không phải ai cũng thích ứng được với các hoạt động sau giờ làm của công ty.
Không kết nối được với đồng nghiệp không những khó hòa nhập mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả công việc.
Không quá phổ biến nhưng vấn đề nhân viên mới lặn mất tăm sau ngày đầu làm việc vẫn còn tồn tại khá nhiều. Lý do rốt cuộc đến từ đâu?
Tim Toherhi, nhà sáng lập của Plotline Leadership đưa ra một lời khuyên bổ ích: “Hãy tìm ra bản thân đang thiếu điều gì và tính toán xem sự thiếu sót ấy có thực sự ảnh hưởng đến công việc của bạn không”.
"Bản thân em có 'tư thù' nên thấy việc tập thể dục này nên thấy nó khá là vô nghĩa và tốn thời gian".
Đối với dân công sở mà nói, năng lực là thứ cần thời gian để chứng minh chứ không chỉ một vài ba câu trong quá trình phỏng vấn mà chứng minh được.
Sở hữu một người sếp chay lười, không cầu tiến, chỉ biết chỉ trích sẽ chẳng thể giúp chị em công sở tiến bộ hơn trong công việc cũng như sự nghiệp.
Lý do hy hữu đến mức khó tin, cho nên sự khó tin này đã khiến không ít dân công sở sau khi xem xong câu chuyện liền ngờ vực về sự thật đằng sau đó.
Chẳng một ai nghĩ cô nàng xấu xí, ngốc nghếch ngày nào lại có thể leo vụt lên vị trí trưởng phòng đối ngoại.
"Sếp thực ra rất dữ và khó tính. Nhưng bị phốt quá lớn nên mới bớt lại và dễ dãi hơn với nhân viên".