Những việc cần làm nếu muốn được tăng lương

1. Nhận thêm trách nhiệm công việc mới

Bạn cần thể hiện mình sẵn sàng nhận thêm công việc - (Ảnh minh họa)

Một thời gian dài cặm cụi, chịu khó với công việc nhưng để được tăng lương, bạn cần thể hiện mình luôn sẵn sàng nhận thêm việc, thêm những trách nhiệm cao hơn. Bởi vậy, hãy xem xét, cân đối công việc để nhận thêm một hai nhiệm vụ mới có ý nghĩa. Tuy nhiên, chú ý là đừng để bản thân phải ngập đầu trong công việc, lúc nào cũng chỉ có việc và việc. Bạn cần chắc chắn những việc nhận thêm bạn hoàn toàn có thể đáp ứng, đem lại hiệu quả cao cho công ty.

2. Thái độ lạc quan, tích cực làm việc

Công ty đang trải qua thời kỳ khó khăn và có không ít lời bàn tán về các vị trí nhân sự. Các đồng nghiệp thậm chí tỏ ra bi quan, chán nản vì không biết mình sẽ đi đâu, về đâu, bị sa thải lúc nào... Tuy nhiên, bạn không nên về hùa với họ, làm tăng thêm sự bi quan, góp thêm lời chống đối mà hãy lạc quan, tích cực làm việc đóng góp cho công ty.

Cố gắng giữ thái độ thân thiện với mọi người, làm việc tích cực và tránh tham gia vào những tin đồn trong công sở. Thái độ lạc quan của bạn có thể lây lan sang những người khác và triển vọng tích cực của bạn sẽ là một động lực khiến sếp chú ý đến khả năng tăng lương cho bạn.

Tích cực làm việc là cách giúp bạn được xem xét tăng lương - (Ảnh minh họa)

3. Xem lại mức lương của mình

Một lý do đơn giản nhưng lại hiệu quả để bạn được tăng lương, đó là mức lương hiện tại của bạn thấp. Thấp ở đây là so với đồng nghiệp ở cùng vị trí, cùng lĩnh vực ở các công ty khác. Tuy nhiên, bạn đừng nên hỏi một cách lộ liễu, hãy kín đáo tìm kiếm thông tin trực tuyến Rất nhiều thông tin về ngành nghề, cấp bậc cùng với những chế độ lương bổng và lợi ích của những người cùng lĩnh vực để bạn xem xét và so sánh với công việc thực tế của mình. Khi đã có những đánh giá này, bạn sẽ dễ dàng nói chuyện với sếp để đề nghị tăng lương hơn.

4. Suy nghĩ như người quản lý

Bạn cần phải học cách xem xét công việc ở vị trí của người quản lý, bởi một trong những yếu tố dễ tăng lương nhất là tăng vai trò, cấp bậc trong công ty.

Bạn nên xem xét mọi việc dưới con mắt của người quản lý - (Ảnh minh họa)

Một dự án sắp đến thời điểm hoàn thành và sếp đang trông chờ, bạn có thể gửi email cập nhật tiến độ mỗi ngày, đưa ra những dự đoán cần thiết để thể hiện mình có thể làm việc độc lập, không cần sự giám sát từng li từng tí. Như thế, sếp cũng yên tâm và đỡ mệt đầu hơn. Đây cũng là lý do để cân nhắc việc tăng lương cho bạn.