Mức hưởng lương hưu đối với người nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 như thế nào?
Ngoài chính sách hỗ trợ theo Nghị định 178, vấn đề liên quan đến chế độ hưu trí, đặc biệt là lương hưu cũng nhận được sự quan tâm rất lớn từ người lao động.
Trong thời gian qua vấn đề tinh gọn, sắp xếp bộ máy nhà nước nhận được sự quan tâm rộng rãi từ dư luận. Đặc biệt trong bối cảnh đề án sáp nhập tỉnh, thành đang được gấp rút hoàn thiện, sẽ tiếp tục có nhiều tác động đến nguồn nhân lực trong bộ máy. Do đó, bên cạnh những quyết định về sắp xếp lại bộ máy, những vấn đề liên quan đến chính sách đối với những đối tượng thuộc diện sắp xếp bộ máy cũng thu hút sự quan tâm rất lớn từ dư luận bởi điều này ảnh hưởng trực tiếp đến lợi ích của những người đang làm việc tại các cơ quan, bộ máy thuộc diện sắp xếp.
Ngoài chính sách hỗ trợ theo Nghị định 178, vấn đề liên quan đến chế độ hưu trí, đặc biệt là lương hưu cũng nhận được sự quan tâm rất lớn từ người lao động.
Vậy người lao động nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178/2024 tỷ lệ lương hưu được hưởng như thế nào?
Ảnh minh hoạ
Căn cứ pháp lý
Theo Nghị định 178 về nghỉ hưu trước tuổi quy định cán bộ công chức viên chức và người lao động hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc thì sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu.
Tuy nhiên, người lao động nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 cần hiểu đúng về chính sách nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỉ lệ hưởng lương hưu. Bởi nhiều người lao động hiểu nhầm rằng nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 nghĩa là không bị trừ tỉ lệ hưởng lương hưu, vẫn hưởng lương hưu hàng tháng với tỉ lệ tối đa 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH mà không bị giảm trừ.
Luật BHXH hiện hành quy định mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi thì giảm 2% tỉ lệ hưởng lương hưu, trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng thì không giảm tỉ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.
Thực tế, mức lương hưu hàng tháng của những trường hợp nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 cũng sẽ được tính toán theo thời gian đóng BHXH tính đến thời điểm nghỉ hưu:
- Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%;
- Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền tương ứng 20 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2% và đều có mức tối đa bằng 75%).
Như vậy, nghỉ hưu trước tuổi khi tinh gọn bộ máy sẽ không bị giảm từ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu sớm, còn mức hưởng lương hưu hàng tháng sẽ vẫn căn cứ theo thời gian đóng BHXH.
Muốn hưởng lương hưu với tỉ lệ hưởng tối đa 75%, lao động nam phải đóng đủ 35 năm BHXH, còn lao động nữ thì phải đủ 30 năm đóng BHXH.
Ảnh minh hoạ
Ví dụ minh hoạ
Để hiểu rõ hơn về những quy định trên, người lao động có thể theo dõi ví dụ minh hoạ dưới đây để hiểu thêm.
Ví dụ trường hợp bà T.P.N. sinh năm 1972, bà N. có thời gian tham gia BHXH từ tháng 11/1997. Cơ quan của bà N. thuộc diện giải thể. Bà N. đăng ký nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178/2024. Thời gian công tác còn lại tính từ lúc nộp đơn xin nghỉ (trong thời gian 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền) do sắp xếp tổ chức bộ máy là 08 tháng.
Bà N. muốn biết đến tuổi nghỉ hưu theo quy định mình sẽ được hưởng lương hưu ở mức nào?
Căn cứ vào những quy định ở trên, tỷ lệ lương hưu của bà N. sẽ được tính như sau:
Tỉ lệ hưởng lương hưu căn cứ vào tuổi nghỉ hưu và số năm đóng BHXH. Bà N. nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP thì bà N. không bị trừ tỉ lệ do về hưu trước tuổi.
Do vậy tỷ lệ lương hưu của bà N. sẽ được căn cứ vào số năm đóng BHXH.
Như trường hợp của bà N. tham gia BHXH từ 11/1997, thời gian nghỉ hưu trước tuổi còn 08 tháng (hết tháng 11/2025). Vậy tổng thời gian tham gia BHXH của bà N. là 28 năm.
- Tỷ lệ lương hưu của bà N. được tính như sau: Bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%. Trong đó:
15 năm tham gia BHXH = 45%
13 năm đóng thêm: 13 x 2 = 26%
Tỷ lệ lương hưu của bà N. = 45 + 26 = 71%.
Như vậy, tỷ lệ lương hưu mà bà N. được hưởng sau khi đến tuổi nghỉ hưu theo quy định là 71%.
Trong trường hợp bà N. muốn hưởng lương hưu với tỉ lệ hưởng tối đa 75%, bà phải đủ 30 năm đóng BHXH, nghĩa là bà N. còn thiếu thêm 2 năm tham gia BHXH nữa.
(Trên đây chỉ là ví dụ minh họa về cách tính tỷ lệ lương hưu đối với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ. Để nắm rõ hơn, người lao động có thể liên hệ với cơ quan BHXH để tìm hiểu thêm theo đúng quy định).