Mất thời gian, mất công sức, và cuối cùng mất luôn cả mối quan hệ chỉ vì rủ đồng nghiệp cũ làm chung.
Trong môi trường làm việc, nếu bạn là một người có năng lực làm việc tốt, thái độ nghiêm túc, trách nhiệm và cẩn thận, có khả năng suy xét vấn đề chu toàn, bạn sẽ là đối tượng được cấp trên xem trọng và ưu tiên đề bạt.
Chủ động báo cáo tiến độ công việc. Đừng bắt sếp phải hỏi đến mới giật mình trả lời.
Một công ty tại Nhật Bản vừa ra mắt hệ thống "thẻ sinh lực" phong cách game để giúp nhân viên bộc lộ tinh tế mức năng lượng thể chất và tinh thần của bản thân.
Bị dừng việc giữa lúc kinh tế khó khoăn, tôi loay hoay chưa tìm được hướng đi mới.
Anh ấy lúc nào cũng lo lắng cho sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên.
Tôi không ngờ sếp lại chu đáo đến vậy...
Tôi chẳng còn sức lực để làm bất cứ chuyện gì...
Tôi không thể tập trung làm việc được vì cái group chat phiền phức...
Giờ thì tôi đã hiểu nhiều tâm tư và cách sếp quản lý nhân sự...