“Chỉ số hóng hớt” của dân công sở
Có nhận xét rằng, đối với một số thành viên của công sở, “chỉ số hóng hớt cao gấp mấy lần chỉ số IQ”.
Những người mắt tinh, tai thính
Đừng tưởng dân công sở đầu to mắt cận mà kém tinh anh đi. Cho dù có phải đeo thêm cặp kính vài ba đi-ốp thì nó cũng chẳng ảnh hưởng gì đến khả năng ngó nghiêng, để ý và hóng hớt của họ. Chỉ cần lướt ngang qua màn hình máy tính, nhiều người đã có thể tóm tắt được nội dung trên ô cửa sổ chat của đồng nghiệp. Hoặc hai ba đồng nghiệp đang “buôn bán” cách vài mét cũng có thể "nghe hơi nồi chõ" được kha khá.
Chị Quỳnh Anh (công ty bảo hiểm) thở dài: “Nghỉ trưa, mình tranh thủ ngồi chat với đứa bạn thân chuyện gia đình. Cô bạn đồng nghiệp chỉ lướt qua có vài giây thôi mà đã đi tung tin rồi. Chuyện chẳng hay ho gì nên mình đã không muốn kể với ai. Vậy mà… Chưa kể văn phòng mình lại có em mà chồng em ấy làm cùng phòng với chồng mình. Vậy là chỉ trong vòng 20 phút chuyện đã bay đi cả chục km. Hai vợ chồng đã hục hặc lại chiến tranh lạnh thêm vài tuần. Chán thế không biết!”.
Tại một văn phòng khác, chị Nguyễn Thu Thương (nhân viên ngân hàng) suýt rơi vào “nỗi oan Thị Kính”. May cho chị là “đối tượng của tin đồn” còn thẳng thắn hỏi lại chị nên chị mới có cơ hội giải thích: “Mình cùng một cô bạn đồng nghiệp đang buôn chuyện ‘nói xấu’ cô bạn ở lớp đại học ngày xưa. Điều đặc biệt là vợ chồng cô ấy trùng tên với vợ chồng phó phòng mình. Bạn đồng nghiệp đi qua, tai nọ xọ tai kia, loáng thoáng nghe thấy ngay lập tức đi ‘mách’ sếp. Giải thích mãi sếp vẫn có vẻ không tin cậy lắm dù mình vốn được tiếng là thẳng tính từ trước đến nay. Đúng là tai bay vạ gió.”
Chị Nguyễn Thu Nga (văn phòng tư vấn bất động sản) thì tự nhận mình là một người mắt tinh, tai thính: “Tính mình thích hóng hớt mà. Đang ngồi làm việc mà ai nói chuyện gì nghe lạ lạ là mình ngẩng phắt mặt lên hóng hay. Mọi người cứ trêu phản xạ nhanh thế! Cũng biết là như thế không hay lắm nhưng là tính mất rồi. Với lại mình không đem chuyện hóng đi đặt điều nói xấu ai là được”.
Chỉ số hóng hớt quan trọng hơn chỉ số IQ
Điều này đang là hiện trạng ở khá nhiều công sở. Chị Nguyễn Thu Anh (nhân viên kinh doanh) chua chát nói: “Đừng tưởng thông minh, giỏi giang, có thành tích tốt là cứ tà tà thăng tiến nhé. Mình đây, doanh số kinh doanh trong 2 năm liền cao nhất phòng, không có cảnh cáo, kỷ luật gì nhưng vẫn mãi lẹt đẹt ở vị trí nhân viên có thành tích tốt. Chấm hết. Còn phó phòng vừa được bổ nhiệm của bọn mình ư? Chỉ được mỗi cái tài hóng hớt, tâng công. Mọi người nói chuyện gì với nhau là nghe ngóng rồi báo sếp. Nhờ công lao ấy mà có gì sếp cũng cân nhắc, từ lương thưởng đến vị trí. Nản.”
Còn ở một văn phòng khác, một nhân viên tên Tuấn nổi tiếng về tài “hóng hớt, tranh công, cướp ý tưởng”. Anh Phạm Quang Anh (đồng nghiệp của Tuấn) nói: “Công việc của bọn mình đòi hỏi sự sáng tạo và lúc nào cũng cần những ý tưởng mới. Đôi khi, nghĩ ra ý tưởng gì hay là mọi người thường bàn luận với nhau để góp ý cùng xây dựng. Nếu có góp ý đột phá, nó sẽ thành ‘đề tài’ chung của cả hai. Nếu chỉ là những ý kiến góp thêm thì vẫn là đề tài riêng của người đó. Nhưng Tuấn thì là người hoàn toàn khác biệt. Ý tưởng của cậu ta thì lúc nào cũng khư khư giữ cho riêng mình, chỉ nói ra trước mặt sếp vì sợ người khác cướp phần. Còn ý tưởng của người khác thì dỏng tai lắng nghe, đến cuộc họp xung phong trình bày trước để ‘cướp’. Rất nhiều lần thế rồi. Bây giờ mọi người muốn bàn luận gì với nhau phải nhìn trước ngó sau xem có thấy cậu ta không.”
“Hóng” cũng cần “văn hóa”
Dĩ nhiên, tò mò là bệnh chung của tất cả mọi người. Huống hồ, đời sống công sở đôi khi quá tẻ nhạt và trầm lắng, ai cũng tự tìm một cái gì đó để làm “nóng” chính mình. Tuy nhiên, “hóng” cũng cần có “văn hóa”, làm sao đó chỉ dừng lại ở những câu chuyện vui hay sự quan tâm mà không ảnh hưởng đến người khác.
Chị Hồng Tâm (nhân viên kế toán) chia sẻ: “Chị Liên ở văn phòng mình rất hay ‘hóng’. Nhưng ai cũng yêu quý chị cả bởi cái ‘hóng’ ấy thường chỉ để chị quan tâm và cư xử đúng mực với mọi người hơn. Chị hay để ý hôm nay ai vui, ai buồn, ai cáu giận để liệu bề hỏi han, quan tâm, chia sẻ. Mọi người xì xào gì với nhau chị cũng để ý để mà xem có cần ‘rút kinh nghiệm’ không. Hơi nhiều chuyện một chút nhưng rất tốt bụng nên ai cũng mến.”
Đừng tưởng dân công sở đầu to mắt cận mà kém tinh anh đi. Cho dù có phải đeo thêm cặp kính vài ba đi-ốp thì nó cũng chẳng ảnh hưởng gì đến khả năng ngó nghiêng, để ý và hóng hớt của họ. Chỉ cần lướt ngang qua màn hình máy tính, nhiều người đã có thể tóm tắt được nội dung trên ô cửa sổ chat của đồng nghiệp. Hoặc hai ba đồng nghiệp đang “buôn bán” cách vài mét cũng có thể "nghe hơi nồi chõ" được kha khá.
Chị Quỳnh Anh (công ty bảo hiểm) thở dài: “Nghỉ trưa, mình tranh thủ ngồi chat với đứa bạn thân chuyện gia đình. Cô bạn đồng nghiệp chỉ lướt qua có vài giây thôi mà đã đi tung tin rồi. Chuyện chẳng hay ho gì nên mình đã không muốn kể với ai. Vậy mà… Chưa kể văn phòng mình lại có em mà chồng em ấy làm cùng phòng với chồng mình. Vậy là chỉ trong vòng 20 phút chuyện đã bay đi cả chục km. Hai vợ chồng đã hục hặc lại chiến tranh lạnh thêm vài tuần. Chán thế không biết!”.
Tại một văn phòng khác, chị Nguyễn Thu Thương (nhân viên ngân hàng) suýt rơi vào “nỗi oan Thị Kính”. May cho chị là “đối tượng của tin đồn” còn thẳng thắn hỏi lại chị nên chị mới có cơ hội giải thích: “Mình cùng một cô bạn đồng nghiệp đang buôn chuyện ‘nói xấu’ cô bạn ở lớp đại học ngày xưa. Điều đặc biệt là vợ chồng cô ấy trùng tên với vợ chồng phó phòng mình. Bạn đồng nghiệp đi qua, tai nọ xọ tai kia, loáng thoáng nghe thấy ngay lập tức đi ‘mách’ sếp. Giải thích mãi sếp vẫn có vẻ không tin cậy lắm dù mình vốn được tiếng là thẳng tính từ trước đến nay. Đúng là tai bay vạ gió.”
Chị Nguyễn Thu Nga (văn phòng tư vấn bất động sản) thì tự nhận mình là một người mắt tinh, tai thính: “Tính mình thích hóng hớt mà. Đang ngồi làm việc mà ai nói chuyện gì nghe lạ lạ là mình ngẩng phắt mặt lên hóng hay. Mọi người cứ trêu phản xạ nhanh thế! Cũng biết là như thế không hay lắm nhưng là tính mất rồi. Với lại mình không đem chuyện hóng đi đặt điều nói xấu ai là được”.
Chỉ số hóng hớt quan trọng hơn chỉ số IQ
Điều này đang là hiện trạng ở khá nhiều công sở. Chị Nguyễn Thu Anh (nhân viên kinh doanh) chua chát nói: “Đừng tưởng thông minh, giỏi giang, có thành tích tốt là cứ tà tà thăng tiến nhé. Mình đây, doanh số kinh doanh trong 2 năm liền cao nhất phòng, không có cảnh cáo, kỷ luật gì nhưng vẫn mãi lẹt đẹt ở vị trí nhân viên có thành tích tốt. Chấm hết. Còn phó phòng vừa được bổ nhiệm của bọn mình ư? Chỉ được mỗi cái tài hóng hớt, tâng công. Mọi người nói chuyện gì với nhau là nghe ngóng rồi báo sếp. Nhờ công lao ấy mà có gì sếp cũng cân nhắc, từ lương thưởng đến vị trí. Nản.”
Còn ở một văn phòng khác, một nhân viên tên Tuấn nổi tiếng về tài “hóng hớt, tranh công, cướp ý tưởng”. Anh Phạm Quang Anh (đồng nghiệp của Tuấn) nói: “Công việc của bọn mình đòi hỏi sự sáng tạo và lúc nào cũng cần những ý tưởng mới. Đôi khi, nghĩ ra ý tưởng gì hay là mọi người thường bàn luận với nhau để góp ý cùng xây dựng. Nếu có góp ý đột phá, nó sẽ thành ‘đề tài’ chung của cả hai. Nếu chỉ là những ý kiến góp thêm thì vẫn là đề tài riêng của người đó. Nhưng Tuấn thì là người hoàn toàn khác biệt. Ý tưởng của cậu ta thì lúc nào cũng khư khư giữ cho riêng mình, chỉ nói ra trước mặt sếp vì sợ người khác cướp phần. Còn ý tưởng của người khác thì dỏng tai lắng nghe, đến cuộc họp xung phong trình bày trước để ‘cướp’. Rất nhiều lần thế rồi. Bây giờ mọi người muốn bàn luận gì với nhau phải nhìn trước ngó sau xem có thấy cậu ta không.”
“Hóng” cũng cần “văn hóa”
Dĩ nhiên, tò mò là bệnh chung của tất cả mọi người. Huống hồ, đời sống công sở đôi khi quá tẻ nhạt và trầm lắng, ai cũng tự tìm một cái gì đó để làm “nóng” chính mình. Tuy nhiên, “hóng” cũng cần có “văn hóa”, làm sao đó chỉ dừng lại ở những câu chuyện vui hay sự quan tâm mà không ảnh hưởng đến người khác.
Chị Hồng Tâm (nhân viên kế toán) chia sẻ: “Chị Liên ở văn phòng mình rất hay ‘hóng’. Nhưng ai cũng yêu quý chị cả bởi cái ‘hóng’ ấy thường chỉ để chị quan tâm và cư xử đúng mực với mọi người hơn. Chị hay để ý hôm nay ai vui, ai buồn, ai cáu giận để liệu bề hỏi han, quan tâm, chia sẻ. Mọi người xì xào gì với nhau chị cũng để ý để mà xem có cần ‘rút kinh nghiệm’ không. Hơi nhiều chuyện một chút nhưng rất tốt bụng nên ai cũng mến.”