Sóc Sơn lấy đâu ra hơn 100 giáo viên để bù đủ cho mầm non công lập?
Tại cuộc gặp gỡ nhiều bên giữa 185 giáo viên bị cắt hợp đồng, 28 hiệu trưởngtrường mầm non trong huyện và phía Phòng Nội vụ cùng UBND huyện Sóc Sơn, ông Lê Hữu Mạnh (Phó chủ tịch huyện Sóc Sơn) sẽ không ký và cũng không kéo dài hợp đồng.
Nhiều hiệu trưởng mong muốn các giáo viên được tiếp tục hợp đồng, đóng bảo hiểm
Trong cuộc gặp gỡ ngày 13.7.2015, các hiệu trưởng Trường mầm non thị trấn Phủ Lỗ, xã Xuân Thu, Kim Lũ… trong huyện Sóc Sơn đều có nguyện vọng: Mong muốn UBND huyện giải quyết cho 185 giáo viên được tiếp tục hợp đồng trong trường và đóng bảo hiểm.
Thay mặt những giáo viên tại trường Mầm Non Phủ Lỗ bị chấm dứt hợp đồng, cô Nguyễn Thị Vui chia sẻ trong cuộc gặp:“Em công tác trong ngành nhiều thì chưa nhiều nhưng cũng không ít tính đến nay là 3 năm học. Khi đi học trung cấp rồi một số cô bây giờ đang học dở đại học cũng có cô đã hoàn thành đại học đã tốn rất nhiều thời gian, công sức và tài chính. Khi nhận đươc quyết định chấm dứt HĐ chúng em rất hụt hẫng vì bản thân em đã từng vừa đi làm vừa đi học công sức, thời gian, tiền bạc mất nhiều, và bây giờ thì công việc bị mất. Nhận được kết quả như vậy em cảm thấy rất hoang mang.
Bây giờ em rất mong lãnh đạo huyện và các ban ngành, tạo điều kiện tới mức tối đa cho em và đồng nghiệp, vì chúng em còn rất yêu nghề mà phải dừng lại ở thời điểm này chúng em không mong muốn.
Em rất mong muốn UBND huyện gia hạn tiếp HĐ để chúng em tiếp tục được cống hiến cho ngành giáo dục.”
Đại diện giáo viên trường mầm non Minh Trí chia sẻ:“Em xin đại diện cho 24 giáo viên trường Minh Trí nói lên nguyện vọng của chúng em là vẫn mong muốn theo đuổi nghề mà mình yêu thích. Đề nghị với UBND huyện Sóc Sơn và các cấp lãnh đạo can thiệp, giúp đỡ tiếp tục gia hạn hơp dồng cho chúng em.”
Ông Mạnh cũng giải thích với các kiến nghị trên như sau: “Về ý kiến của các cô là đề nghị huyện ký tiếp hợp đồng, nhưng chúng tôi sẽ không ký và cũng không kéo dài hợp đồng, đấy là tôi nói chung cho cả 185 giáo viên.”
Trường và huyện có “bổn cũ soạn lại”?
Tuy nhiên, ông Mạnh cũng cho biết tháng 9.2015 sẽ tuyển sinh. Thời gian tới huyện có ký tiếp hợp đồng cho các giáo viên trên hay không còn tùy thuộc vào nhu cầu sử dụng lao động. Huyện sẽ tổng hợp tất cả nhu cầu lao động của các trường, xem xét số học sinh có tăng hay không. Và nếu tăng, sẽ xem xét số giáo viên hiện nay có được ký hợp đồng lao động không. Từ đó, sẽ có một cuộc họp để tính toán có thể cho phép các trường ký hợp đồng hay không.
Ông Mạnh có hứa, nếu được ký thì huyện sẽ ưu tiên ký cho 185 giáo viên bị cắt hợp đồng này. Nhưng ông cũng cho hay: “Để ký hợp đồng này, huyện sẽ không ra quyết định nữa, mà cho phép hiệu trưởng các nhà trường trên chỉ tiêu, biên chế được giao ký hợp đồng, được ký bao nhiêu và thời hạn như thế nào các nhà trường phải chịu trách nhiệm việc này.”
Ngày 23.7.2015, theo Quyết Định số 3446/QĐ – UBND“V/v phê duyệt chỉ tiêu và ban hành Kế hoạch tổ chức tuyển dụng viên chức làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học, cơ sở công lập trực thuộc UNND quận, huyện, Thị xã của TP Hà Nội năm 2015”(Sau đây xin gọi là QĐ 3446) đối với giáo viên Mầm non, mã ngạch 15.115 tuyển 2437 người. Cùng đó, số viên chức mầm non của huyện Sóc Sơn sẽ lấy chỉ tiêu 50 giáo viên cho 28 trường.
Như vậy, Huyện Sóc Sơn cắt hợp đồng với 185 giáo viên vào ngày 1.7.2015, thời gian tới sẽ tuyển về 50 giáo viên qua kỳ thi viên chức thì vẫn không đủ giáo viên cho 28 trường trong địa bàn huyện.
Trong số 185 giáo viên bị cắt hợp đồng, gần 20 cô giáo mầm non này đều khẳng định trong quá trình công tác của mình, các cô phải phụ trách từ 12-15 em trên đầu một giáo viên. Vậy khi huyện cắt hợp đồng, chuyện thiếu giáo viên là đương nhiên. Nhất là khi ông Lê Hữu Mạnh đã khẳng định trong cuộc gặp nhiều bên ngày 13.7 rằng: “Từ năm 2013 đến nay, huyện không ký hợp đồng cho bất kỳ trường hợp nào, nếu có ký thì các trường (cơ sở) ký lại hợp đồng với các cô. Tôi đã xem rất kỹ danh sách các trường hợp ký hợp đồng của năm 2014 đều là những trường được giao ký lại hợp đồng.”
Câu hỏi đặt ra ở đây là: Nếu theo QĐ 3446,huyện Sóc Sơn tuyển có 50 giáo viên, thì huyện sẽ lấy đâu ra hơn 100 giáo viên để bù đủ cho các trường mầm non công lập, như 6 tháng đầu năm 2015 trở về thời gian trước?
Liệu kịch bản huyện cho phép trường được ký hợp đồng với các giáo viên mầm non để bù cho đủ giáo viên cho các trường mầm nong công trên địa bàn hay không? Và huyện cũng chỉ đồng ý cho các trường ký dưới 03 năm để tránh đi quy định xét đặc cách hay không? Như vậy có khác nào “bổn cũ soạn lại”: Chỗ thừa vẫn thừa, chỗ thiếu vẫn thiếu ?