Cứ đến thứ 7 là công ty lại hóa thành "nhà trẻ" và quan điểm của cô nàng độc thân khiến hội bỉm sữa công sở ngượng tái mặt!

Phụ nữ sau sinh thường mắc hội chứng nhớ nhớ - quên quên thất thường. Ấy thế nhưng "não cá vàng" đến mức nhầm lẫn công ty với địa điểm thả rông con trẻ thì quả thực là quá sức tưởng tượng.

Đây có lẽ là câu chuyện chẳng còn quá xa lạ với những công ty làm việc ngày thứ 7. Đặc biệt, nếu không gian văn phòng đủ rộng rãi và thoáng mát, lại thêm đồng nghiệp toàn là các chị em đang có con thơ thì xin chúc mừng!

Mỗi ngày thứ 7 sẽ là một ngày bạn được đổi không gian làm việc, từ chốn văn phòng yên tĩnh, chanh sả sang nhà trẻ rộn rã tiếng cười đùa, hú hét bởi hội chị em bỉm sữa chẳng tìm được ai trông con nên đành... vác chúng lên công ty.

Con là do bạn đẻ ra, không thể lúc nào cũng bắt người khác phải thông cảm

Ừ thì, ai cũng biết vừa đi làm, vừa nuôi con nhỏ là chuyện chẳng dễ dàng gì. Hơn nữa, không phải cặp vợ chồng nào cũng có ông bà nội - ngoại hỗ trợ chăm sóc, trông nom em bé. Thế nhưng, dù gì đi nữa, vẫn thật khó để tìm được một lý do hợp lý cho trường hợp các mẹ lũ lượt bế ẵm con đến nơi làm việc mỗi ngày thứ 7.

T. là cô gái chưa chồng, chưa con và đang làm việc tại một công ty có văn phòng rộng tới hơn 300 mét vuông. Vậy là cứ mỗi ngày thứ 7, công ty cô lại trở thành một cái nhà trẻ đúng nghĩa. Các cháu trẻ con thỏa sức chơi trốn tìm, đuổi bắt, thậm chí là cùng nhau thổi kèn ca hát.

Có lần, vì quá bức xúc mà T. đã nhẹ nhàng góp ý với chị đồng nghiệp ngồi kế bên mình: "Chị ra nhắc cháu đi, chơi ngoan để các cô các chú còn làm việc".

Ấy thế nhưng, chị chỉ cười và bảo: "Ui nó đang chơi ngoan mà em, trẻ con nghịch tí có sao. Chúng nó mà ngồi yên mới là có vấn đề đấy."

Sau 2, 3 cái thứ 7 và nhiều lần T. "mặt dày" góp ý, chị đồng nghiệp có vẻ cũng khó chịu ra mặt, nhưng vẫn là cái lý lẽ "Bao giờ em có con em mới hiểu được, làm gì mà khó khăn với trẻ con thế!"

Ơ kìa! Từ khi nào mà "nó còn bé mà em", "bao giờ có con em sẽ hiểu" lại trở thành lời ngụy biện cho những bà mẹ vừa kém duyên, vừa không biết dạy con? Trẻ con có thể chưa biết phép tắc, nhưng chẳng phải cha mẹ nên là người uốn nắn và dạy dỗ chúng hay sao?

Chưa kể, cuối năm còn là thời điểm mà ai cũng bận rộn với một mớ deadlines và báo cáo. Công việc căng thẳng, chúng ta cần một không gian yên tĩnh để tập trung làm việc, thì nay lại bị quấy rối bởi sự ồn ào từ trên trời rơi xuống.

Ấy thế nhưng, cứ thử góp ý mà xem, bạn sẽ bị gán ngay cái mác ích kỷ, không biết cảm thông với đồng nghiệp như cô nàng tên T. kém may mắn phía trên.

Thú thực, chẳng ở đâu mà văn hóa công sở lỏng lẻo và dễ dãi như ở Việt Nam. Mang con tới công ty, không những các chị không biết ái ngại với đồng nghiệp, với sếp, mà còn thản nhiên trách móc, tỏ thái độ nếu bị góp ý.

Cứ như thể làm mẹ là nghĩa vụ cao cả không gì sánh bằng để ai cũng phải thông cảm, nín nhịn!

Giải pháp nào cho các bà mẹ luôn đưa con tới văn phòng vào thứ 7?

Chắc hẳn, hội chị em bỉm sữa chốn công sở cũng biết rằng không nên tuần nào cũng bế con đi làm vào thứ 7. Vậy thì hãy cân nhắc một vài gợi ý dưới đây:

1. Thuê người giúp việc theo giờ/ngày

Đây là dịch vụ khá phổ biến hiện nay. Đặc biệt, các mẹ cũng không cần phải quá lo lắng việc con sẽ bị bạo hành. Bởi các bé nếu đã theo được mẹ đến công ty để vui chơi thì cũng đủ lớn để biết mách mẹ trong trường hợp có chuyện không hay xảy ra.

Nếu vẫn chưa yên tâm, các mẹ có thể cân nhắc lắp camera trong nhà.

2. Gửi con sang nhà ông bà

Các cặp vợ chồng hiện nay có xu hướng chuyển ra ngoài sống riêng, ngay cả khi nhà bố mẹ đẻ ở cùng thành phố. Vậy thì có lý do gì để không nhờ ông bà trông cháu vào cuối tuần cơ chứ?!

3. Nghỉ ở nhà trông con

Bạn không muốn nghỉ thì bắt chồng nghỉ, hoặc ngược lại. Bị trừ lương một ngày nhưng giữ được hình ảnh và liêm sỉ trong mắt đồng nghiệp, cũng như sếp, âu cũng hợp lý hơn so với việc cứ đến thứ 7 là mẹ con bế ẵm nhau đi làm.

4. Cân nhắc về việc sinh con

Với những chị em mới kết hôn, hãy suy nghĩ thật kỹ trước khi quyết định sinh con. Không đủ tiền thuê giúp việc, ông bà không hỗ trợ trông cháu, nhưng cả vợ lẫn chồng đều muốn đi làm hơn là ở nhà lo việc nội trợ, chăm sóc con cái?

Vậy thì lựa chọn tốt nhất chính là tạm thời chưa sinh con.

Nuôi dạy, chăm sóc một đứa trẻ rõ ràng là công việc không đơn giản. Thế nhưng, đừng vì thế mà bắt người khác phải cảm thông với những lý do không mấy hợp lý của mình nhé các chị em ơi!