"Tổng số tuổi của anh và em là 70, anh 35 tuổi, vậy em bao nhiêu?" - Câu trả lời của chàng trai khiến cả phòng cười nghiêng ngả

Trong các buổi phỏng vấn hiện nay, nhà tuyển dụng không chỉ quan tâm đến trình độ chuyên môn mà còn muốn kiểm tra khả năng tư duy, phản ứng nhanh và cách ứng viên xử lý tình huống bất ngờ. Vì thế, những câu hỏi mẹo, câu đố logic ngày càng phổ biến trong quá trình tuyển dụng.

Thế nhưng, đôi khi những câu hỏi tưởng như đơn giản lại dẫn đến những tình huống dở khóc dở cười. Mới đây, trong một buổi phỏng vấn, một chàng trai trẻ đã có câu trả lời khiến cả hội đồng tuyển dụng không nhịn được cười.

Trong lúc kiểm tra tư duy logic của ứng viên, nhà tuyển dụng đưa ra một câu hỏi tưởng chừng rất dễ: "Tổng tuổi của anh trai và em trai là 70, anh trai 35 tuổi, vậy em trai bao nhiêu tuổi?".

Ứng viên là một chàng trai trẻ, sau khi nghe câu hỏi, anh hơi sững lại một chút, rồi tự tin trả lời: "Dĩ nhiên em trai cũng... 35 tuổi chứ gì nữa!".

Câu trả lời này khiến cả phòng phỏng vấn im lặng trong giây lát, rồi ngay sau đó, mọi người phá lên cười.

Nếu tính theo cách thông thường, bài toán này không hề khó:

Anh trai 35 tuổi, tổng tuổi hai anh em là 70, vậy em trai phải là 70 - 35 = 35 tuổi.

Về mặt số học, phép tính hoàn toàn chính xác, nhưng nếu suy nghĩ kỹ, sẽ thấy có điều vô lý -nếu cả hai đều 35 tuổi, thì làm sao có thể là anh em mà không phải sinh đôi?

Trước tiếng cười của mọi người, chàng trai cũng hơi ngượng ngùng, gãi đầu nói: "Em chỉ tính theo cách của toán học thôi, còn về mặt logic thì... lại là chuyện khác".

Một nhà tuyển dụng cười hỏi: "Vậy theo em, câu trả lời này có đúng không?".

Chàng trai suy nghĩ một chút rồi gật đầu chắc chắn: "Nếu xét về toán học thì đúng, nhưng xét về thực tế thì không thể nào".

Sự thẳng thắn và hài hước của anh khiến nhà tuyển dụng khá thích thú, họ tiếp tục đặt thêm một số câu hỏi tư duy khác để kiểm tra khả năng phản ứng của anh.

Dù câu trả lời ban đầu có phần ngây ngô, nhưng chàng trai đã nhanh chóng nhận ra vấn đề và điều chỉnh cách tư duy. Cuối cùng, nhờ sự thông minh, dí dỏm và khả năng phản ứng linh hoạt, anh đã vượt qua buổi phỏng vấn thành công.

Thực tế, câu hỏi này không chỉ nhằm kiểm tra kỹ năng tính toán, mà còn để đánh giá phản ứng của ứng viên, khả năng tư duy linh hoạt và cách họ xử lý tình huống bất ngờ.

Sau khi câu chuyện được chia sẻ lên mạng, nó nhanh chóng thu hút sự quan tâm của đông đảo cư dân mạng. Nhiều người cho rằng sự hài hước và tư duy nhanh cũng là một lợi thế cạnh tranh trong quá trình xin việc.

- Nói gì thì nói, cậu ấy tính không sai nhé! Haha…

- Toán thì đúng, nhưng logic thì sai, quả là một câu hỏi mẹo thú vị!

- Nhà tuyển dụng chỉ muốn xem bạn có bị "sập bẫy" không thôi!”

- Hài hước cũng là một lợi thế trong công việc, những người vui vẻ và nhanh trí thường được yêu thích hơn!

Câu chuyện hài hước này cũng là một bài học hữu ích cho những ai đang tìm việc. Dưới đây là một số bài học các ứng viên có thể rút ra cho mình, để tăng cao tỷ lệ nhận việc thành công:

- Biết cách ứng biến: Phỏng vấn không chỉ kiểm tra kiến thức, mà còn đánh giá cách bạn suy nghĩ. Linh hoạt trong cách tiếp cận vấn đề luôn tốt hơn học vẹt.

- Hài hước cũng là một điểm cộng: Trong môi trường làm việc, một người có tính cách vui vẻ, biết cách tạo không khí thoải mái sẽ dễ dàng hòa nhập và được đồng nghiệp yêu mến hơn.

- Dũng cảm nhận lỗi và điều chỉnh: Chàng trai không hoảng sợ hay mất bình tĩnh khi nhận ra sai lầm, mà thẳng thắn thừa nhận và sửa đổi ngay lập tức - đây là thái độ rất quan trọng trong công việc.

Vậy nếu gặp câu hỏi này trong buổi phỏng vấn, bạn sẽ trả lời thế nào?