Tháng 4 này: Ngoài lễ Giỗ tổ Hùng Vương, còn được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày nữa?
Năm nay, tháng 4 sẽ có 2 kỳ nghỉ lễ dài ngày rất được ngườl lao động mong chờ.
Chỉ còn chưa đầy 2 tuần nữa cả nước sẽ bước vào kỳ nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch). Năm nay ngày nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương sẽ rơi vào ngày 7/4. Như vậy, trong tháng 4 này, ngoài kỳ nghỉ lễ 30/4, đây cũng là một kỳ nghỉ mà người lao động rất mong chờ.
Vậy 2 kỳ nghỉ lễ này sẽ rơi vào thứ mấy, người lao động cả nước sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày?
Theo đó, năm 2025, Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào ngày 7/4 - thứ Hai. Đây là ngày làm việc đầu tuần. Người lao động sẽ có 01 ngày nghỉ và hưởng nguyên lương vào ngày này.
Tuy nhiên, người lao động nói chung có thể nghỉ tối đa 03 ngày cho dịp nghỉ lễ này do 2 ngày liền kề trước là ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không làm việc vào thứ Bảy, Chủ Nhật sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục, từ ngày 5/4 - 7/4/2025.
Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần của người lao động chỉ có 1 ngày Chủ Nhật, thì lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương sẽ kéo dài 2 ngày liên tục, từ ngày 6/4 - 7/4/2025.
Linh thiêng Đền Hùng về đêm. Ảnh internet.
Ngay sau kỳ nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương sẽ là kỳ nghỉ 30/4 - 1/5. Hằng năm đây là kỳ nghỉ lễ có số ngày nghỉ kéo dài chỉ sau Tết Nguyên đán.
Năm 2025, theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 thì lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2025 như sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025.
Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).
Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
- Đối với người lao động không thuộc đối tượng trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 như sau:
+ Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Như vậy, dịp nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm 2025 cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ Nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).
Còn người lao động thì người sử dụng lao động sẽ quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ 30/4, 1/5.
Do đó, nếu người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ lễ của người lao động giống như cán bộ, công chức, viên chức thì người lao động có thể được nghỉ đến 5 ngày.