Đối với nhân viên, sếp thường là người "đáng sợ". Nhưng ở góc độ người quản lý, có những nhân viên khiến họ cũng ám ảnh cả đời.
Trong môi trường làm việc, nếu bạn là một người có năng lực làm việc tốt, thái độ nghiêm túc, trách nhiệm và cẩn thận, có khả năng suy xét vấn đề chu toàn, bạn sẽ là đối tượng được cấp trên xem trọng và ưu tiên đề bạt.
Vòng phỏng vấn khi đi xin việc là cơ hội để chúng ta thể hiện bản thân, khẳng định giá trị năng lực của mình với nhà tuyển dụng. Mỗi người đều được trao một cơ hội duy nhất để giành lấy chiếc vé "nhân viên chính thức".
Nhìn cách các lãnh đạo, các sếp của công ty này thì cũng hiểu vì sao nhân viên họ lại tận tâm như thế!?
Trong công việc, Gen Z có ưu điểm là sự thông minh, sáng tạo và cá tính. Tuy nhiên, thế hệ này lại dễ rơi vào tình trạng sức cùng lực kiệt bởi những áp lực, kỳ vọng.
Tôi sẽ lùi về sau, để bảo vệ cho sự nghiệp của anh ấy.
Cũng may mà bản thân tôi luôn cố gắng né tránh khỏi thị phi...
Phải chăng tôi đã vội vã khi tiết lộ thông tin ấy quá sớm?
Với một người sếp khó tính như thế này, tôi thấy rất ngột ngạt, chắc sẽ không thể gắn bó được quá lâu.
Tôi rất muốn lên tiếng đòi lại danh dự cho bản thân, nhưng có lẽ hơi khó...