Giới trẻ cho rằng, mặc đồ ngủ đi làm không phản ánh khả năng làm việc của nhân viên. Bởi họ không ngủ trong trang phục đó.
Để cải thiện tỷ lệ sinh đang ở mức thấp kỷ lục, nhiều công ty tại Hàn Quốc sẵn sàng chi một số tiền khủng để khuyến khích nhân viên sinh con.
Mức thưởng Tết được đánh giá theo cống hiến trong năm, nhưng nhân viên nghỉ việc trước Tết dù cống hiến đủ 12 tháng thường vẫn mất thưởng, liệu có hợp lý?
Cô nàng dành đến hơn 50% lương để biếu bố mẹ.
Những hàng cơm này xứng đáng được nhiều người biết hơn nữa.
Không muốn đẩy bản thân vào tình thế gấp gáp, nhiều bạn trẻ, dân văn phòng đã quyết định mua vé máy bay từ trước Tết 2 tháng.
Một năm không “để dư được đồng nào” và còn có thêm vài khoản nợ, nhờ đâu mà bạn trẻ này tự tin thốt lên 2 từ “có lãi”?
Họ đã rút được nhiều bài học cho bản thân sau khi rơi vào danh sách bị sa thải của công ty.
Thật khó tin khi hàng cơm này cách Takashimaya, Bitexco và hàng loạt văn phòng cao cấp chỉ vài bước chân.
Họ tin rằng việc thăng chức lên vị trí cao hơn đòi hỏi nhiều trách nhiệm và hy sinh.