Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp lễ 30/4, 1/5 người lao động được nghỉ mấy ngày?

Người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày vào dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) và 4 ngày dịp lễ 30/4 - 1/5.

Chỉ còn 1 thời gian ngắn nữa sẽ đến 2 kỳ nghỉ lễ trong năm là Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5.

Vậy, những ngày lễ này, người dân sẽ được nghỉ mấy ngày?

Theo Bộ luật Lao động 2019, Giỗ tổ Hùng Vương là một trong những ngày nghỉ lễ được quy định tại khoản 1 Điều 112.

Năm nay, ngày Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào thứ Tư (21/4 dương lịch). Do đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chỉ được nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 1 ngày duy nhất (hưởng nguyên lương).

Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp lễ 30/4, 1/5 người lao động được nghỉ mấy ngày? - Ảnh 1.

Ảnh: Thư viện pháp luật.

Sau kỳ nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, người lao động sẽ đón thêm 1 kỳ nghỉ dài ngày khác là Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4) và Quốc tế Lao động (1/5).

Hai ngày này là 1 trong số những ngày nghỉ lễ mà người lao động được nghỉ, hưởng nguyên lương được quy định tại  khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

Năm nay ngày 30/4 và 1/5 năm nay rơi vào thứ Sáu và thứ Bảy (ngày nghỉ hàng tuần) nên căn cứ vào khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp, từ thứ 6 (30/4) đến hết thứ Hai (3/5).

Điều 111. Nghỉ hằng tuần

...

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Chia sẻ
Đọc thêm