Khi nhận được lời khen từ người xung quanh, những người có trí tuệ cảm xúc cao sẽ biết đối đáp thông minh, vừa khiêm tốn vừa khéo léo, không mất lòng ai.
Khi tuyển dụng các vai trò quản lý, nhà tuyển dụng tìm cách thuê và thăng chức cho những ứng viên có chỉ số EQ (Chỉ số cảm xúc) cao, thay vì chỉ số IQ (chỉ số thông minh).
Sinh ra trong những gia đình như thế này, đứa trẻ thường không biết cách kiềm chế cảm xúc, năng lực hòa hợp với người khác kém, từ đó dẫn đến việc sở hữu chỉ số EQ thấp.