Đường công danh có thể "gặp họa" nếu phạm phải 5 điều này tại nơi làm việc

Trong môi trường công sở, các mối quan hệ nếu không được vun đắp sẽ nhanh chóng trở nên lạnh lẽo và đầy thách thức. Để tạo dựng một chỗ đứng vững chắc, việc nhận diện và né tránh những hành vi không nên làm là vô cùng quan trọng. Có thể bạn đã là một phần của đội ngũ từ lâu, hoặc mới chỉ chân ướt chân ráo bước vào, nhưng liệu bạn có chắc mình không từng vô tình thực hiện những hành động có thể khiến bạn trở thành đối tượng không được lòng sếp và đồng nghiệp? 

Hãy cùng khám phá 5 điều kiêng kỵ tối thượng này để đảm bảo bạn sẽ luôn ghi điểm trong mắt mọi người, ngay cả khi bạn chưa nhận ra mình mắc phải chúng.

1. Đi muộn và về sớm

Trong môi trường công sở, việc tuân thủ giờ giấc làm việc không chỉ phản ánh tính chuyên nghiệp mà còn là biểu hiện của sự tôn trọng đối với tổ chức và đồng nghiệp. Đáng buồn thay, có không ít người vẫn lơ là, thường xuyên đi muộn và rời bàn làm việc trước giờ, dù chỉ cần hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Điều này không những tạo ấn tượng xấu với sếp và đồng nghiệp mà còn có thể khiến bạn trở thành đối tượng của sự thiếu tin cậy và sự phán xét. Trong trường hợp có phát sinh vấn đề cá nhân cần giải quyết, việc giao tiếp kịp thời và xin phép một cách lịch thiệp là cần thiết để không để lại hình ảnh "không có trách nhiệm" tại nơi làm việc.

2. Ăn mặc quá xuề xòa

Trong thế giới công sở, việc ăn mặc không chỉ đơn thuần là lựa chọn cá nhân mà còn là một phần quan trọng của hình ảnh và thương hiệu cá nhân. Một diện mạo xuề xòa, từ việc đi dép tổ ong cho tới việc mặc quần áo không chính thức như đồ ngủ, không chỉ làm giảm giá trị bản thân bạn trong mắt người khác mà còn phản ánh một thái độ thiếu chuyên nghiệp và thiếu sự tôn trọng đối với môi trường làm việc cùng những người xung quanh.

Để tránh trở thành tâm điểm của những cái nhìn không thiện cảm, hãy chú trọng đến việc lựa chọn trang phục sao cho phản ánh đúng tinh thần và bản sắc ngành nghề, đồng thời phù hợp với văn hóa công ty bạn đang làm việc. Hãy nhớ rằng, sự dung hòa giữa phong cách cá nhân và yêu cầu chung của nơi làm việc sẽ giúp bạn xây dựng hình ảnh một con người chuyên nghiệp, có gu thẩm mỹ tinh tế. Một điều cần tránh là sự phô trương quá mức, như mặc quần áo hở hang, quá cầu kỳ hay quá đắt tiền, bởi những điều này có thể gây phản cảm và đặt dấu hỏi về khả năng thích nghi và đồng điệu của bạn với môi trường xung quanh.

3. Phàn nàn về công việc

Trong môi trường công sở, thái độ làm việc luôn tác động mạnh mẽ đến hình ảnh cá nhân và quan hệ đồng nghiệp. Hành vi không nên có số 3: Làm "đám mây đen" bằng cách cằn nhằn, than thở.

Dù cho công việc có thể đôi khi áp lực hay đơn điệu, việc bày tỏ sự không hài lòng một cách tiêu cực có thể biến bạn thành nhân vật không được lòng mọi người xung quanh. Thay vào đó, hãy chọn cách làm việc tích cực: Chia sẻ những khúc mắc và tìm kiếm sự hỗ trợ từ những người lãnh đạo hoặc đồng nghiệp. Sự chân thành và mong muốn cải thiện sẽ tạo ra hiệu ứng đồng lòng, thúc đẩy không chỉ sự phát triển chung mà còn tạo nên một không khí làm việc đầy cảm hứng và hiệu quả.

Hãy nhớ rằng, sự than vãn không chỉ hạ thấp tinh thần của bản thân bạn, mà còn có thể ảnh hưởng tiêu cực đến tập thể, vì vậy, hãy hành động một cách suy nghĩ, luôn hướng tới việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực và lạc quan.

4. Từ chối học hỏi

Trong môi trường làm việc luôn đầy biến động và thách thức, việc tiếp tục học hỏi là chìa khóa để phát triển bản thân và thăng tiến sự nghiệp. Nếu bạn đóng cửa với kiến thức mới, không tiếp thu ý kiến đóng góp và phản hồi từ người khác, bạn có thể bị nhìn nhận như một người cứng đầu, không chịu thay đổi và khó có khả năng tiến xa trong công việc.

Hãy giữ tinh thần cầu tiến, linh hoạt trong việc học hỏi từ mọi người xung quanh, từ đó không ngừng hoàn thiện năng lực và phẩm chất cá nhân của mình.

5. Chỉ tham gia vào các nhóm nhỏ

Khi là một phần của tổ chức, việc xây dựng mối quan hệ công bằng và cân nhắc với mọi người trong công ty là vô cùng quan trọng. Nếu bạn chỉ gắn bó với một nhóm nhỏ và không kết nối với các đồng nghiệp khác, điều đó có thể tạo ra ấn tượng bạn là người thiếu tính đoàn kết, có xu hướng độc quyền và tạo rạn nứt trong môi trường làm việc. Hãy mở rộng vòng tay, đón nhận đa dạng quan điểm và hợp tác cùng tất cả mọi người, từ đó tạo nên một môi trường làm việc đồng lòng và tích cực.

Khi bạn mới đi làm, việc "ngấu nghiến" kiến thức và thích ứng với văn hóa nơi đây là điều cần thiết. Bạn cần phải tôn trọng các chuẩn mực và quy định của tổ chức, đồng thời cởi mở với ý kiến và đề xuất từ người khác. Nếu gặp vấn đề hoặc nhầm lẫn, đừng ngần ngại thảo luận cá nhân với đồng nghiệp đáng tin cậy hoặc tìm kiếm sự hỗ trợ từ người hướng dẫn của bạn.

Khi có ý tưởng hoặc đề xuất mới, hãy trình bày một cách tôn trọng và sẵn sàng tiếp nhận phản hồi. Luôn cập nhật kiến thức và nâng cao kỹ năng, hãy chủ động đón nhận thách thức và trách nhiệm mới để làm nổi bật giá trị của bạn như một thành viên trong đội ngũ. Những điều này sẽ giúp bạn tránh phạm phải những hành vi không nên ở nơi làm việc, từ đó phát triển trở thành một chuyên gia tài năng, được đồng nghiệp ngưỡng mộ và tôn trọng.