Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024

Mới đây, Cục An toàn lao động thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết đã có tờ trình Bộ LĐ-TB&XH để xem xét 2 phương án cho dịp nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. 

Theo đó, 2 phương án đều có chung số ngày nghỉ là 7 ngày (trong đó có 5 ngày nghỉ theo quy định, 2 ngày nghỉ bù do ngày nghỉ dịp Tết Nguyên đán trùng với ngày nghỉ hằng tuần). Như vậy, dịp Tết Nguyên đán 2024, người lao động có thể được nghỉ 7 ngày liên tiếp.

Cụ thể:

Phương án 1: Nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết và 2 ngày nghỉ bù.

Với phương án này, người lao động sẽ nghỉ từ ngày 8/2/2024 dương lịch (tức 29 tháng Chạp) đến thứ Tư ngày 14/2/2024 dương lịch (tức mùng 5 tháng Giêng). Bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.

Phương án 2: Nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết và 2 ngày nghỉ bù.

Theo đó, người lao động nghỉ Tết âm lịch từ thứ Sáu ngày 9/2/2024 dương lịch (30 tháng Chạp) đến ngày 15/2/2024 dương lịch (mùng 6 tháng Giêng).

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cả hai phương án đề xuất đều có số ngày nghỉ bằng nhau nhưng Bộ đề xuất chọn phương án 1 vì đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.

Đối với người lao động trong doanh nghiệp, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, căn cứ điều kiện thực tế và lịch nghỉ áp dụng với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán. Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ cho người lao động như đối với khối công chức, viên chức.

Như vậy, doanh nghiệp có quyền tự quyết lịch nghỉ Tết âm lịch căn cứ vào phương án do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất, song phải thông báo trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày để người lao động chủ động mua vé tàu, vé xe, sắp xếp công việc.