Dân công sở đua nhau “nặn con" năm Rồng
Không nằm ngoài xu hướng “nặn rồng vàng” năm Nhâm Thìn, các chị em khối văn phòng tỏ ra rất nhanh nhạy với thời cuộc. Hàng loạt kế hoạch từ ngắn hạn cho tới dài hạn đã được vạch ra để “rồng con” ra đời.
Năm Rồng sinh con mới "hot"
Đến cơ quan nào vào những ngày này không quá khó để bắt gặp hình ảnh các chị em khệ nệ mang “bụng rồng” tới cơ quan. Tại phòng hành chính của một cơ quan truyền thông ở Đê La Thành, chỉ có vẻn vẹn 9 nhân viên nhưng số lượng bà bầu đã chiếm tới quá nửa trong phòng, tới 5-6 người.
Chị em truyền miệng nhau rằng sinh con năm Thìn thì đứa bé khi ra đời sẽ rất thông minh, khỏe mạnh, may mắn, cuộc đời sẽ giàu sang, phú quý, sung túc… Đặc biệt năm nay lại là Nhâm Thìn, theo quan niệm của tướng số Tử vi là năm rất đẹp và không phải khi nào cũng có. Muốn có được năm đẹp như Nhâm Thìn 2012, dân tình phải đợi tới 30 năm sau mới có cơ hội tận hưởng. Chính vì tâm lý này nên các chị em đã đua nhau lên kế hoạch để sinh con vào năm nay.
Chị Nga, nhân viên công ty môi giới bất động sản ở Cầu giấy cho biết “Đầu năm tôi và mẹ chồng đi xem bói được thầy mách năm nay rất đẹp cho việc sinh nở, tốt hơn nữa nếu như đó là cậu ấm, Thầy còn nói thêm nếu sinh hạ vào tháng 1, tháng 5, tháng 11 sẽ tốt hơn rất nhiều”. Chị Nga cho hay thêm “ban đầu tôi chưa có kế hoạch sinh em bé trong năm nay nhưng thấy thầy bói nói khá thuyết phục, lại thêm mẹ chồng giục nên tôi “xuôi”. Bà còn lên hẳn kế hoạch sinh em bé cho tôi, từ việc ăn, uống gì, hoạt động thế nào để tốt cho cả mẹ và thai nhi. Tôi và chồng cũng căn sao cho việc sinh con sẽ rơi vào tháng 11”. Sau rất nhiều ngày dưới sự giám sát của mẹ chồng và sự “cố gắng” của 2 vợ, chồng. Anh chị đã “trúng” và đậu thai, hiện giờ chị đã có tin vui được 1 tháng, người nhà chị vui, hớn hở ra mặt.
Sinh con năm Nhâm Thìn không chỉ còn là chuyện riêng của cá nhân ai, mà trở thành "mốt" đối với dân công sở (Ảnh minh họa)
Khác với chị Nga, Chị Yến nhân viên kế toán của một công ty tư nhân ở Ba lại chật vật hơn với sự nghiệp “bẫy rồng”. Chị nghe nhiều người nói sinh con năm rồng là đẹp nhất. Vốn là người khá mê tín, nghe vậy chị “theo” ngay. Chị đậu thai được 2 tháng nhưng không may bị sẩy, bác sỹ dặn vợ chồng chị phải kiêng cữ trong vòng 3 tháng. Không nỡ để lỡ cơ hội ngàn năm có một, chưa hết 3 tháng “cấm vận” nhưng chị đã tiếp tục chiến đấu”, bỏ ngoài tai lời khuyên của chuyên gia và những nguy hiểm đang rình rập. Thật may cho chị, hiện giờ chị đang trong tháng thứ 5 của kì thai nghén, cả mẹ và thai nhi đều khỏe mạnh. Chị đang rất háo hức chờ ngày “lâm bồn”. Khi biết vợ mang thai chồng chị còn mở một bữa tiệc nho nhỏ mời bạn bè, đồng nghiệp tới cùng chung vui với và “khoe” cậu ấm sắp chào đời.
Hoành tráng hơn nữa phải kể đến trường hợp của chị Mai Hà, nhân viên makerting của một công ty xây dựng. Hà có hẳn một hội gồm các bà bầu đã - đang và có ý định sinh con năm Thìn. Các thành viên của hội đều là những cô bạn thân thời đại học, rồi đồng nghiệp cùng công ty với cô. Hà lập hội với mong muốn “Tập hợp các mẹ bầu bí sinh con năm rồng cho có hội có thuyền. Hơn hết là chia sẻ kinh nghiệm với nhau”. Sinh con năm Nhâm Thìn không chỉ còn là chuyện riêng của cá nhân nào. Nó đã trở thành “mốt”đối với dân công sở, và là đề tài được chị em văn phòng bàn tán sôi nổi nhất.
Bi hài chuyện có “rồng con”
Chị L (nhân viên một công ty ở quận Đống Đa) mới sinh em bé được 9 tháng, chị vẫn đang trong thời gian chăm bẵm con mọn. Nhưng anh Vương, chồng chị lại muốn vợ “sòn sòn” thêm một thằng cu năm Nhâm Thìn này cho “hợp mốt”. Anh giải thích rằng đẻ con năm nay là quá tốt, con trai sẽ khôi ngôi tuấn tú, giỏi giang và kiểu gì cũng làm quan, anh còn khẳng định chắc nịch với chị “kiểu gì cũng ra con trai”. Chị L quả thực không muốn vì đứa đầu còn đang bé, công việc thì lu bu. Nhưng vì chồng cứ giục giã nên chị đành “thả”, cuối cùng chị L tiếp tục mang bầu đứa thứ 2.
Vừa phải chăm đứa con nhỏ, vừa phải giải quyết 1 núi công việc lẫn việc nhà, chị lại đang trong giai đoạn đầu thai nghén nên lúc nào cũng đăm đăm, bực dọc, gắt gỏng và mệt mỏi. Chị không thể điều tiết được mọi việc thành ra khó tính, 2 vợ chồng hay cãi vã, bất đồng ngày càng lớn. Ngôi nhà chị trước kia đầy ắp tiếng cười nói của vợ chồng và đứa con đầu lòng thì giờ đây luôn ồn ào tiếng trẻ con khóc lóc, vợ chồng thì cãi vã nhốn nháo. Đến công ty, chị L than thở với đồng nghiệp “Biết thế đừng nghe ông Vương, cứ chăm đứa lớn cho tốt đã rồi hãy tính đứa nữa, chứ cứ kiểu này không thể kham được”.
Hay như anh M, một nhân viên cốt cán của phòng đối ngoại công ty AP. Anh M vốn là nhân viên “cứng”, chuyên được sếp giao nhiều việc quan trọng. Thế nhưng từ ngày có cậu “rồng con”, anh xin nghỉ như cơm bữa để ở nhà phụ vợ chăm con. Mãi chưa thuê được người giúp việc, thế là sáng anh đến làm việc quáng quàng, trưa lại le te xin về để phụ vợ. Chiều cũng thế, thành ra các việc quan trọng cứ “đội nón” ra đi, sếp phát hoảng khi hôm thì anh quên báo cáo, hôm quần áo xộc xệch, đầu tóc rối bù đi gặp khách hàng.
Cuối tháng, thấy lương giảm hẳn vì bị phạt nhiều lỗi, anh M cũng xót xa lắm vì trong nhà bây giờ chỉ có anh đi làm nuôi con. Đồng nghiệp cứ trêu “M bây giờ chuẩn bị xin nghỉ hẳn để ở nhà làm nữ công gia chánh và chăm con rồi”, anh đành cười trừ: “Nặn mãi mới được thằng cu, lại còn vào đúng năm Nhâm Thìn nên yêu con quá. Nhưng từ tháng sau phải nghiêm chỉnh đi làm thôi, kẻo bị “out” thì cả nhà chết đói!”.
Còn chị Nhàn, trưởng phòng Marketing một công ty trên đường Nguyễn Chí Thanh thì đang “phát rồ” với đống công việc không hoàn thành, và một danh sách 5 bà bầu cùng… xin nghỉ sớm để dưỡng thai. Chị nói “Các nhân viên cốt cán tự dưng lại rủ nhau sinh con vào năm “đẹp”, làm tôi không biết xoay sở với núi công việc này thế nào. Đành phải tìm người thay thế vậy”.
Nhiều chị em sau kỳ sinh nở, quay lại công ty đã không khỏi bị sốc khi có người thay thế luôn công việc của mình. Các cấp quản lý luôn ưu tiên nhân viên không vướng bận chuyện gia đình, không ảnh hưởng đến tiến độ công việc, chuyện “rủ nhau” cùng sinh con để “canh” năm đẹp và xin nghỉ một loạt lại càng khiếp các sếp muốn thay người mới. Vì thế, chị em công sở nên cân nhắc kỹ việc có nên sinh con theo trào lưu hay không.
Đến cơ quan nào vào những ngày này không quá khó để bắt gặp hình ảnh các chị em khệ nệ mang “bụng rồng” tới cơ quan. Tại phòng hành chính của một cơ quan truyền thông ở Đê La Thành, chỉ có vẻn vẹn 9 nhân viên nhưng số lượng bà bầu đã chiếm tới quá nửa trong phòng, tới 5-6 người.
Chị em truyền miệng nhau rằng sinh con năm Thìn thì đứa bé khi ra đời sẽ rất thông minh, khỏe mạnh, may mắn, cuộc đời sẽ giàu sang, phú quý, sung túc… Đặc biệt năm nay lại là Nhâm Thìn, theo quan niệm của tướng số Tử vi là năm rất đẹp và không phải khi nào cũng có. Muốn có được năm đẹp như Nhâm Thìn 2012, dân tình phải đợi tới 30 năm sau mới có cơ hội tận hưởng. Chính vì tâm lý này nên các chị em đã đua nhau lên kế hoạch để sinh con vào năm nay.
Chị Nga, nhân viên công ty môi giới bất động sản ở Cầu giấy cho biết “Đầu năm tôi và mẹ chồng đi xem bói được thầy mách năm nay rất đẹp cho việc sinh nở, tốt hơn nữa nếu như đó là cậu ấm, Thầy còn nói thêm nếu sinh hạ vào tháng 1, tháng 5, tháng 11 sẽ tốt hơn rất nhiều”. Chị Nga cho hay thêm “ban đầu tôi chưa có kế hoạch sinh em bé trong năm nay nhưng thấy thầy bói nói khá thuyết phục, lại thêm mẹ chồng giục nên tôi “xuôi”. Bà còn lên hẳn kế hoạch sinh em bé cho tôi, từ việc ăn, uống gì, hoạt động thế nào để tốt cho cả mẹ và thai nhi. Tôi và chồng cũng căn sao cho việc sinh con sẽ rơi vào tháng 11”. Sau rất nhiều ngày dưới sự giám sát của mẹ chồng và sự “cố gắng” của 2 vợ, chồng. Anh chị đã “trúng” và đậu thai, hiện giờ chị đã có tin vui được 1 tháng, người nhà chị vui, hớn hở ra mặt.
Sinh con năm Nhâm Thìn không chỉ còn là chuyện riêng của cá nhân ai, mà trở thành "mốt" đối với dân công sở (Ảnh minh họa)
Khác với chị Nga, Chị Yến nhân viên kế toán của một công ty tư nhân ở Ba lại chật vật hơn với sự nghiệp “bẫy rồng”. Chị nghe nhiều người nói sinh con năm rồng là đẹp nhất. Vốn là người khá mê tín, nghe vậy chị “theo” ngay. Chị đậu thai được 2 tháng nhưng không may bị sẩy, bác sỹ dặn vợ chồng chị phải kiêng cữ trong vòng 3 tháng. Không nỡ để lỡ cơ hội ngàn năm có một, chưa hết 3 tháng “cấm vận” nhưng chị đã tiếp tục chiến đấu”, bỏ ngoài tai lời khuyên của chuyên gia và những nguy hiểm đang rình rập. Thật may cho chị, hiện giờ chị đang trong tháng thứ 5 của kì thai nghén, cả mẹ và thai nhi đều khỏe mạnh. Chị đang rất háo hức chờ ngày “lâm bồn”. Khi biết vợ mang thai chồng chị còn mở một bữa tiệc nho nhỏ mời bạn bè, đồng nghiệp tới cùng chung vui với và “khoe” cậu ấm sắp chào đời.
Hoành tráng hơn nữa phải kể đến trường hợp của chị Mai Hà, nhân viên makerting của một công ty xây dựng. Hà có hẳn một hội gồm các bà bầu đã - đang và có ý định sinh con năm Thìn. Các thành viên của hội đều là những cô bạn thân thời đại học, rồi đồng nghiệp cùng công ty với cô. Hà lập hội với mong muốn “Tập hợp các mẹ bầu bí sinh con năm rồng cho có hội có thuyền. Hơn hết là chia sẻ kinh nghiệm với nhau”. Sinh con năm Nhâm Thìn không chỉ còn là chuyện riêng của cá nhân nào. Nó đã trở thành “mốt”đối với dân công sở, và là đề tài được chị em văn phòng bàn tán sôi nổi nhất.
Bi hài chuyện có “rồng con”
Chị L (nhân viên một công ty ở quận Đống Đa) mới sinh em bé được 9 tháng, chị vẫn đang trong thời gian chăm bẵm con mọn. Nhưng anh Vương, chồng chị lại muốn vợ “sòn sòn” thêm một thằng cu năm Nhâm Thìn này cho “hợp mốt”. Anh giải thích rằng đẻ con năm nay là quá tốt, con trai sẽ khôi ngôi tuấn tú, giỏi giang và kiểu gì cũng làm quan, anh còn khẳng định chắc nịch với chị “kiểu gì cũng ra con trai”. Chị L quả thực không muốn vì đứa đầu còn đang bé, công việc thì lu bu. Nhưng vì chồng cứ giục giã nên chị đành “thả”, cuối cùng chị L tiếp tục mang bầu đứa thứ 2.
Vừa phải chăm đứa con nhỏ, vừa phải giải quyết 1 núi công việc lẫn việc nhà, chị lại đang trong giai đoạn đầu thai nghén nên lúc nào cũng đăm đăm, bực dọc, gắt gỏng và mệt mỏi. Chị không thể điều tiết được mọi việc thành ra khó tính, 2 vợ chồng hay cãi vã, bất đồng ngày càng lớn. Ngôi nhà chị trước kia đầy ắp tiếng cười nói của vợ chồng và đứa con đầu lòng thì giờ đây luôn ồn ào tiếng trẻ con khóc lóc, vợ chồng thì cãi vã nhốn nháo. Đến công ty, chị L than thở với đồng nghiệp “Biết thế đừng nghe ông Vương, cứ chăm đứa lớn cho tốt đã rồi hãy tính đứa nữa, chứ cứ kiểu này không thể kham được”.
Hay như anh M, một nhân viên cốt cán của phòng đối ngoại công ty AP. Anh M vốn là nhân viên “cứng”, chuyên được sếp giao nhiều việc quan trọng. Thế nhưng từ ngày có cậu “rồng con”, anh xin nghỉ như cơm bữa để ở nhà phụ vợ chăm con. Mãi chưa thuê được người giúp việc, thế là sáng anh đến làm việc quáng quàng, trưa lại le te xin về để phụ vợ. Chiều cũng thế, thành ra các việc quan trọng cứ “đội nón” ra đi, sếp phát hoảng khi hôm thì anh quên báo cáo, hôm quần áo xộc xệch, đầu tóc rối bù đi gặp khách hàng.
Cuối tháng, thấy lương giảm hẳn vì bị phạt nhiều lỗi, anh M cũng xót xa lắm vì trong nhà bây giờ chỉ có anh đi làm nuôi con. Đồng nghiệp cứ trêu “M bây giờ chuẩn bị xin nghỉ hẳn để ở nhà làm nữ công gia chánh và chăm con rồi”, anh đành cười trừ: “Nặn mãi mới được thằng cu, lại còn vào đúng năm Nhâm Thìn nên yêu con quá. Nhưng từ tháng sau phải nghiêm chỉnh đi làm thôi, kẻo bị “out” thì cả nhà chết đói!”.
Còn chị Nhàn, trưởng phòng Marketing một công ty trên đường Nguyễn Chí Thanh thì đang “phát rồ” với đống công việc không hoàn thành, và một danh sách 5 bà bầu cùng… xin nghỉ sớm để dưỡng thai. Chị nói “Các nhân viên cốt cán tự dưng lại rủ nhau sinh con vào năm “đẹp”, làm tôi không biết xoay sở với núi công việc này thế nào. Đành phải tìm người thay thế vậy”.
Nhiều chị em sau kỳ sinh nở, quay lại công ty đã không khỏi bị sốc khi có người thay thế luôn công việc của mình. Các cấp quản lý luôn ưu tiên nhân viên không vướng bận chuyện gia đình, không ảnh hưởng đến tiến độ công việc, chuyện “rủ nhau” cùng sinh con để “canh” năm đẹp và xin nghỉ một loạt lại càng khiếp các sếp muốn thay người mới. Vì thế, chị em công sở nên cân nhắc kỹ việc có nên sinh con theo trào lưu hay không.