Cuộc sống hiện đại, tái định nghĩa tình đồng nghiệp bền lâu

Dù mới đi làm hay đã đầy kinh nghiệm “chinh chiến” ở các công ty khác nhau thì mối quan hệ với đồng nghiệp luôn là nỗi bận tâm không hề nhỏ. Có người luôn suy nghĩ phải giữ được càng nhiều tình bạn chốn công sở càng tốt, song, một số khác lại cảm thấy sợ hãi và mong muốn tránh xa.

Có thân với đồng nghiệp hay không, không quan trọng 

Đa phần, cơ sở của tình bạn hay tình đồng nghiệp ở chốn văn phòng thường được xây dựng từ chính công việc. Bởi trong quá trình làm việc, bạn sẽ phải liên tục làm quen với người này, giao tiếp, trao đổi với người kia, không chỉ trong nhóm mà còn với các phòng, ban liên kết. Và đương nhiên, sự ăn ý của đôi bên sẽ giúp công việc hoàn thành thuận lợi hơn.

“Chuyện đồng nghiệp đến và đi mình đã chứng kiến nhiều như cơm bữa. Có thể hôm trước mình vừa nói chuyện với một em nhân viên mới. Nhưng hôm sau mình phải nói lời chia tay với cô em đã cùng làm việc chung 3 năm trời, từ ngày mình mới vào công ty. Mà mình còn nhận ra cô em mới đến kia lại thích một hãng thời trang, cùng đu idol Kpop giống mình. Làm cùng, còn chung sở thích, thì mình cũng sẵn sàng xây dựng mối quan hệ, để tiện làm việc hơn”, chị Minh Hà chia sẻ.

Thế nhưng, cũng bởi bắt nguồn từ nền tảng công việc, hay dễ hiểu hơn, điểm chung lớn nhất của 2 bên chính là công việc. Cho nên, khi hai người không còn hợp tác nữa thì mối quan hệ cũng nguội dần theo thời gian.

“Có điều này mình tin rằng nhiều bạn cũng nhận ra nhưng không thể diễn tả. Còn mình thì gọi đó là một “kịch bản” chia tay đồng nghiệp. Khi có ai đó thông báo hôm nay là ngày làm việc cuối cùng ở văn phòng, mọi người đều tranh thủ gửi gắm, nào là nói chị/bạn/em đi mọi người sẽ nhớ lắm, chúc sau đó sẽ sang một môi trường lý tưởng. Người đi thì nhắn nhủ, chúc mọi người ở lại sức khỏe, có thêm nhiều bước tiến mới. Rồi thêm một câu: Sao phải buồn, sau này chị em mình vẫn có thể hẹn nhau đi uống nước được mà”, chị Hà Vy chia sẻ.

“Nhưng hãy thử ngẫm mà xem, thường thì sẽ không còn buổi cà phê chè chén nào đó như lúc còn là đồng nghiệp nữa đâu”, chị Vy khẳng định.

Hơn thế, mối quan hệ ở chỗ làm khác hoàn toàn với tình thân. Là anh chị em, con cháu trong nhà, đôi khi bạn có khó chịu, bực tức nhưng suy cho cùng, vẫn là quan hệ máu mủ ruột rà, không thể nào từ bỏ được. Còn ở chốn công sở, bạn sẽ có lựa chọn của riêng mình sao cho phù hợp.

“Mình đi làm ở công ty mới, ngày đầu đến đã phải choáng ngợp trước sự nhiệt tình, vồ vập quá mức của đồng nghiệp. Mình để đồ trên bàn, các chị không biết từ đâu lao tới, người tìm gói trà, người xin cái kẹo, tự chia nhau mỗi người một thứ bảo coi như đấy là quà ra mắt của mình. Chưa kể, có chị ngồi cạnh còn kể chuyện nhóm nào chơi với nhóm nào, chia bè kết phái ra sao và tỏ ý muốn nghe mình kể về chuyện cá nhân của mình”. Kỷ niệm trên chính là lý do khiến chị Thanh Ngọc phải suy nghĩ chuyện kết thân và cho rằng tình đồng nghiệp không thực sự quan trọng, không cần duy trì lâu dài.

Sở hữu tình đồng nghiệp đẹp nơi công sở chính là sự may mắn

Tình đồng nghiệp - không quan trọng, không có nghĩa là không tồn tại. Như những lời chia sẻ của chị Xuân Hạ: “Mình từng 5 năm đi làm mà không có nổi một người bạn mới, tới công ty chẳng muốn chào hỏi ai, có việc gì thì nhắn tin hay ngồi họp xong thì thôi, không nói chuyện ngoài lề. Bởi đó mà 5 năm ấy mình cứ chán là nghỉ việc, đổi công ty mới”.

“May mắn làm sao, khi sang công ty hiện tại, mình được một chị đồng nghiệp quan tâm, rồi không chỉ chỉ bảo trong công việc, chị còn là cầu nối cho mình và các anh chị khác trong công ty. Giờ đây, chúng mình thành lập hẳn “hội 5 người tên H”. Mỗi người làm ở bộ phận khác nhau nhưng có liên kết, thế nên đi gặp khách hàng, đi du lịch, đi học lái xe đều hỗ trợ lẫn nhau. Nhờ ăn ý mà năm nay, cả nhóm mình đều vượt KPI đấy. Từ hồi làm ở đây, gặp mọi người, mình cũng không còn nhảy việc tứ tung nữa”, chị Hạ nói thêm.

Làm thế nào để xây dựng tình đồng nghiệp bền lâu

Tình đồng nghiệp không phải tình thân, song, nó cũng giống như tình yêu, hay là tình bạn ở ngoài chốn văn phòng. Cho nên, cách hành xử “chuẩn” nhất, chính là sự chân thành. Hãy cứ để mối quan hệ tiếp diễn một cách thật tự nhiên, công bằng. Những người muốn kết nối, họ sẽ có cách, còn không, thì đó là điều tất yếu của cuộc sống.

Tuy nhiên, dù có thân thiết đến cỡ nào vẫn nên biết chừng mực, cái gì không thể chia sẻ, tuyệt đối phải tôn trọng. Và cũng không nên vì thân thiết quá với người này mà làm mất lòng người kia.

Quan trọng nhất, cần tách bạch giữa công việc và cuộc sống. Trong công việc, sự nghiêm túc và chuyên nghiệp là yếu tố hàng đầu. Còn ngoài cuộc sống, đồng nghiệp cũng như một người bạn tri kỷ mà có thể đi mua sắm, chia sẻ những khó khăn hay đơn giản là động viên nhau. Thi thoảng, đừng quên gửi những lời nhắn, lời cảm ơn hay món quà ý nghĩa để “hâm nóng” mối quan hệ.

Kể cả chỉ là những người đồng nghiệp từng thân, bạn cũng có “cớ” nhắn gửi, như cách mà Bia 333 đã giúp bạn Khách Ngân, ca sĩ Ưng Hoàng Phúc và hàng nghìn độc giả thông qua hành trình “QUÀ TẾT ĐẬM ĐÀ - TÌNH THẦN SÂU SẮC" TẾT 2023.

“Tôi và Nó tình cờ gặp nhau trong một chuyến công tác ngoài Hà Nội. Nó bên chủ đầu tư còn tôi với vai trò của đơn vị thi công. Lúc đầu còn bỡ ngỡ, sau 2 tháng làm việc cùng nhau thì chúng tôi lại càng thân nhau nhiều hơn. Đôi khi cùng dẫn nhau vào quán nhậu dưới cái trời rét buốt của Hà Nội. Rồi chúng tôi chia tay nhau sau dự án đã hoàn thành. Hy vọng hội ngộ vào một ngày không xa”, bạn Khánh Ngân nhắn gửi tới người đồng nghiệp ăn ý thuở nào.

“Thời gian trôi nhanh thật, mới đó mà đã gần 6 năm kể từ ngày mình gặp nhau rồi 2 bạn nhỉ. Đọc bài post mà mình nghĩ ngay đến 2 bạn, quá nhớ những ngày cùng ngồi với nhau nói chuyện âm nhạc, kể chuyện cuộc sống Việt Nam đầy thú vị khi 2 bạn còn ở đây. Tết này, Ưng Hoàng Phúc gửi đến Mr.P và J.J. món quà Tết thể hiện tình đậm đà, thay lời chúc mừng, để cùng mình cảm nhận không khí Tết tại Việt Nam. Năm nay tạm thời mình đón Tết online, hẹn một dịp khác sớm thôi cùng ngồi xuống ôn chuyện xưa nhé”, Ưng Hoàng Phúc chia sẻ.

Hãy đối xử với nhau thật tử tế để khi gặp lại không cần ngoảnh mặt quay đi hay chào nhau bằng nụ cười sượng trân.