50% thế hệ Millennials và Gen Z thừa nhận từng “bỏ bom” nhà tuyển dụng khi được nơi khác đề nghị mức lương cao hơn.
Những ai đang làm công ăn lương đều biết rằng, sự động viên khích lệ kịp thời của người quản lý quý giá như thế nào.