Khổ nhất là những lúc hai đứa có chuyện gì chưa thống nhất được thì gần chục bà chị, ông anh lao vào tư vấn, chỉ dẫn, thành ra "chuyện bé xé ra to". Nhiều chuyện hai đứa không nghĩ xa xôi mà mọi người suy diễn, nâng cao quan điểm quá.
Đúng là sếp trẻ khổ với nhân viên già, tôi xin nghỉ việc sau 3 tháng làm quản lý ở tuổi 22 vì không trị nổi những nhân viên cứng đầu tuổi tác ngang với bố mẹ mình.
Đi làm trở lại sau khi sinh con, tôi lại không làm được gì vì suốt ngày chỉ nghĩ đến đồng nghiệp nam hơn mình 3 tuổi trong khi anh ấy đang có gia đình hạnh phúc.