Hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động thực hiện hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc phải tương ứng với tính chất và mức độ vi phạm.
Những lời nói, cử chỉ... mang tính gợi ý tình dục mà không được phía còn lại đồng thuận xảy ra tại nơi làm việc, trên phương tiện đi làm được xem là hành vi quấy rối tình dục nơi làm việc.