Phụ nữ hiện đại nên biết: 5 công thức chia lương giúp quản lý tiền hiệu quả mà không tốn thời gian
Không phải ai cũng có thời gian để ghi chép từng khoản chi nhỏ. Với 5 công thức chia lương dưới đây, phụ nữ bận rộn vẫn có thể kiểm soát tài chính cá nhân một cách hiệu quả, chủ động tiết kiệm, và không còn rơi vào cảnh “vừa nhận lương đã hết tiền”.
1. Quy tắc 50–30–20: Cổ điển nhưng vẫn cực kỳ hiệu quả
Đây là công thức kinh điển, dễ áp dụng nhất cho người mới bắt đầu:
- 50% cho chi phí thiết yếu (ăn uống, thuê nhà, điện nước…)
- 30% cho nhu cầu cá nhân (mua sắm, giải trí, làm đẹp…)
- 20% để tiết kiệm hoặc đầu tư
Công thức này phù hợp với phụ nữ có thu nhập ổn định, ít nợ và chưa có quá nhiều ràng buộc tài chính.
Ưu điểm: Đơn giản – dễ nhớ – dễ thực hiện.
Gợi ý ứng dụng: Có thể dùng ứng dụng ngân hàng điện tử để thiết lập tự động trích 20% lương vào tài khoản tiết kiệm mỗi tháng.
2. Phân loại theo "túi tiền": 4 phong bì hoặc 4 tài khoản số
Dành cho phụ nữ thích chia tiền theo mục tiêu cụ thể:
- Túi 1 – Chi tiêu cố định: Tiền thuê nhà, học phí, bảo hiểm
- Túi 2 – Chi tiêu hàng ngày: Tiền chợ, đi lại, cafe, linh tinh
- Túi 3 – Tiết kiệm: Dành cho mua lớn (du lịch, đổi điện thoại, đầu tư…)
- Túi 4 – Dự phòng: Cho các tình huống khẩn cấp như ốm đau, thất nghiệp
Ưu điểm: Giúp bạn kiểm soát từng loại chi tiêu, dễ theo dõi mức độ “rò rỉ tiền”.
Gợi ý ứng dụng: Dùng ví điện tử để tạo nhiều “ví phụ” hoặc xài phong bì giấy nếu thích cảm giác cầm tiền thật.
3. Quy tắc 6 chiếc lọ: Dành cho phụ nữ muốn tài chính bền vững dài hạn
Một mô hình phổ biến từ các khóa học tài chính cá nhân:
- 55% – Chi phí thiết yếu
- 10% – Hưởng thụ
- 10% – Đầu tư bản thân (học kỹ năng, mua sách…)
- 10% – Tiết kiệm dài hạn
- 10% – Đầu tư tài chính
- 5% – Thiện nguyện hoặc cho đi
Ưu điểm: Cân bằng giữa tiêu dùng – phát triển bản thân – đóng góp xã hội.
Phù hợp với: Phụ nữ từ 30 tuổi trở lên, bắt đầu quan tâm đến sự phát triển toàn diện và chuẩn bị cho tương lai.
4. Chia lương theo “tuần”: Từng ít nhưng kiểm soát tốt
Nếu bạn hay tiêu "một cục", đây là giải pháp hữu hiệu: Chia tổng lương ra 4 phần bằng nhau – mỗi tuần được phép dùng đúng một phần.
Ví dụ: Với lương 12 triệu/tháng → 3 triệu/tuần. Khi hết tuần 1 mà còn dư, có thể thưởng cho bản thân. Nếu hết sớm, tuần sau phải thắt chặt hơn.
Ưu điểm: Cực kỳ trực quan, tránh tình trạng tiêu quá tay đầu tháng.
Phù hợp với: Người thích cảm giác “có ngân sách từng tuần”, ít thời gian tính toán chi tiết.
5. Công thức chia theo “giấc mơ”: Lấy mục tiêu làm kim chỉ nam
Thay vì chia theo tỷ lệ, bạn đặt ra mục tiêu cụ thể trong năm (mua laptop, đi du lịch, mua vàng…) rồi “ngược tính” số tiền cần dành mỗi tháng.
Ví dụ: Muốn đi Nhật tháng 12, cần 30 triệu → mỗi tháng để ra 3 triệu từ tháng 1. Còn lại bao nhiêu thì chi tiêu tùy theo khả năng.
Ưu điểm: Có động lực rõ ràng, không cảm thấy việc tiết kiệm là hy sinh.
Phù hợp với: Phụ nữ sống có mục tiêu, muốn đạt được những cột mốc tài chính riêng.
Đừng để tiền "chạy lung tung" – hãy để nó "làm việc cho bạn"
Việc chia lương không phải để làm khó bản thân, mà để giữ lại quyền kiểm soát tiền trong tay bạn, thay vì để nó trôi đi theo từng lần cà thẻ hay cuốn theo các chương trình sale.
Mỗi công thức đều có điểm mạnh riêng – hãy chọn cách phù hợp với bạn nhất tại thời điểm hiện tại. Và nếu có thể, kết hợp công cụ số (app, ví điện tử, bảng excel) sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian mà vẫn đạt hiệu quả tài chính như mong muốn.