"Ứng viên thứ 3 vừa dứt câu, Tổng Giám đốc ngay lập tức mỉm cười và gật gù rồi thông báo cô chính là người trúng tuyển và sẽ giữ vị trí Giám đốc quản lý sản phẩm của công ty".
Chỉ khi chuyên nghiệp, chúng ta mới có thể đòi hỏi công ty, sếp và đồng nghiệp chuyên nghiệp với mình. 10 cách dưới đây, hy vọng sẽ giúp dân công sở có thể tự nâng cấp bản thân chuyên nghiệp hơn.
Tưởng rằng đây là hành động bình thường nhưng nếu không biết cách thể hiện và tinh tế quan sát sẽ rất dễ làm phật lòng mọi người xung quanh.
Trách nhiệm vốn không phải là đức tính bẩm sinh mà cần một quá trình rèn luyện, trau dồi mới có được.
Chính đồ vật bất ly thân của trưởng phòng nhân sự là điều lý giải vì sao sếp tổng luôn quý mến cô.
Nếu không tin, bạn hoàn toàn có thể lên một số diễn đàn Nhật - Việt và hỏi, đảm bảo có rất nhiều người thậm chí không qua trường lớp đào tạo chuyên ngành nhưng vẫn được tuyển dụng.
Tình trạng chung của sinh viên và người mới đi làm đó chính là việc thiếu kinh nghiệm cũng như kỹ năng mềm cần thiết. Do đó, những sai lầm trong công việc hay cung cách ứng xử là điều khó có thể tránh khỏi.
“Thế là được rồi em ơi. Anh trước cố mãi không ra được đại học, giờ tháng nào cũng phải trả cho bọn học giỏi 7 triệu, tiếc đứt ruột”.
Câu chuyện giữa nhà tuyển dụng và ứng viên luôn tiềm ẩn những chi tiết kịch tính.
Trên thực tế, đôi khi bạn có được sếp trọng dụng hay không là nhờ vào khả năng ứng xử trên bàn tiệc đấy!