Nghiên cứu Đại học Harvard cho thấy, mức độ hạnh phúc trong công việc không chỉ phụ thuộc vào lương thưởng hay vị thế nghề nghiệp, mà còn nằm ở yếu tố con người: sự kết nối xã hội.
Chọn nghề, chọn ngành không phù hợp sẽ ảnh hưởng tiêu cực đối với việc học và việc làm của các thí sinh sau này.