Sếp nam được phụ nữ chuộng hơn

Đây là kết quả cuộc khảo sát hơn 2.000 phụ nữ, cả người làm toàn giờ hành chính và những người làm bán thời gian. Câu hỏi được đặt ra cho các chị em là họ thích có sếp nam hay nữ trong hệ thống quản lý của mình? Và theo tỷ lệ đưa ra, 63% thích sếp nam, trong khi chỉ có 37% thích sếp nữ. Lý do những người không thích sếp nữ là các sếp thường hay có chuyện làm việc theo tâm trạng, mang vấn đề cá nhân vào công việc.

Nhưng sếp nữ cũng không phải là yếu thế vì sếp nữ thường hoàn thành tốt công việc được uỷ quyền và họ cũng dễ đưa ra những lời khen ngợi, động viên các anh chị em nhân viên. Một số người còn cho rằng nam giới nắm quyền là không tin tưởng được, họ không đồng ý tất cả nam giới nắm quyền lãnh đạo.

Kết quả nghiên cứu cũng cho thấy 4/10 phụ nữ có sếp là nữ giới tin rằng họ có thể còn làm việc tốt hơn cấp trên của mình.

Một phát ngôn viên của trang web www.OnePoll.com, trang đã làm cuộc khảo sát, nói “Kết quả nghiên cứu đưa ra nhiều ý kiến thú vị xoay quanh việc tán thành hay phản đối khi sếp là nam hoặc nữ.

Nghiên cứu chỉ ra nữ giới thường giỏi trong việc giải quyết các vấn đề mang tính chất chính sách cho nhân viên. Phụ nữ thường biết lắng nghe hơn đàn ông nên họ cũng dễ dàng nhận thấy điều gì là phù hợp và không phù hợp trong các chính sách công ty đưa ra.

Trong khi đó, nam giới lại khá hơn trong lĩnh vực điều khiển công ty. Đàn ông có cái nhìn tổng quan hơn về thương trường và họ cũng có đầu óc phán đoán về tiến trình phát triển của công ty trong một thời gian dài”.