Công ty từ 1.000 lao động nữ không có phòng vắt sữa có thể bị phạt 20 triệu đồng Mẹ và bé - Quy định mới có hiệu lực từ ngày 10/9, trong đó bổ sung mức xử phạt đối với doanh nghiệp không bảo đảm một số quyền lợi dành cho lao động nữ.