Nghị định 67/2025 tiếp tục kế thừa và mở rộng phạm vi áp dụng từ Nghị định 178/2024, trong đó bao gồm cả người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.