Luật minh bạch trong tiền lương mới của Thành phố New York có hiệu lực vào ngày 1/11, điều đó có nghĩa là những người tìm việc - và bất kỳ ai tò mò - đều có thể tìm hiểu xem một số công ty hàng đầu trên thế giới đang trả cho nhân viên của họ bao nhiêu tiền.
Báo Mỹ so sánh: Phải chăng đã đến lúc nghề “lật burger” còn hơn nhân viên ngân hàng ở Nhật?
Lỡ tay đổ đến nửa lọ muối vào, tôi cố chữa nhưng nồi canh vẫn mặn chát; tính chồng hay chê bai nhưng lúc này tôi chẳng thể nghĩ nhiều vì tâm trạng quá tệ.
Ngày 19-8 ở Buenos Aires, thủ đô của Argentina, cả ngàn người biểu tình đã khiêng một chiếc quan tài khổng lồ tượng trưng cho "cái chết của tiền lương tối thiểu" diễu hành qua nhiều đường phố.
Bắt đầu từ tháng 7/2022, nhiều chính sách mới có hiệu lực như việc điều chỉnh lại mức thu của nhiều loại phí, lệ phí; tăng mức lương tối thiểu theo vùng; cấp hộ chiếu phổ thông gắn chip;…
Vị sếp đã phải nhận những lời chỉ trích gay gắt vì đưa ra quy tắc cực đoan nhằm trừng phạt nhân viên nếu lỡ đi làm muộn dù chỉ 1 phút.
Nếu đề xuất tăng lương của Hội đồng Tiền lương quốc gia được Chính phủ thông qua thì sau 2,5 năm giữ nguyên, từ ngày 1/7/2022, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 180 nghìn đồng đến 260 nghìn đồng/tháng, tùy vùng.
Tôi tin là mình đã làm đúng, dù có bị nhà tuyển dụng móc mỉa cỡ nào.
Nhiều người cho rằng mức thưởng này không thấm vào đâu so với chi phí một gia đình phải bỏ ra khi nuôi con nhỏ.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) đề nghị không tăng lương tối thiểu vùng vào tháng 1-7-2021, đồng thời tiếp tục duy trì thời điểm điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1-1 như hiện hành thay vì chuyển sang 1-7 hàng năm như đề xuất của Tổng LĐLĐ Việt Nam.