Bộ Nội vụ thống nhất ban hành Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thực hiện từ 1/7/2024. Bộ Nội vụ cũng đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội rà soát việc điều chỉnh mức lương tối thiểu phải bảo đảm theo đúng quy định.
Ngoài đề xuất tăng 6%, nhiều lao động còn bất ngờ vì khu vực mình làm việc có thể được chuyển lên vùng III hoặc vùng II. Điều này đồng nghĩa lương tối thiểu vùng nhận được có thể tăng hơn 6%.
Căn cứ kết quả khảo sát tình hình đời sống, việc làm, tiền lương của NLĐ năm 2023, cũng như chia sẻ khó khăn của DN, đại diện tổ chức Công đoàn mong muốn điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng để bù đắp chỉ số trượt giá, với mức đề xuất tăng 5-6%
Qua các khảo sát của tổ chức công đoàn, hầu hết các ý kiến thu nhận được cho thấy người lao động mong muốn tăng lương tối thiểu vùng từ 1-1-2024 để bù đắp chi phí cuộc sống.
Theo số đông bạn đọc Báo Người Lao Động, Bộ LĐ-TB-XH nên tính toán thật kỹ các nhóm chính sách để làm sao khi người lao động đóng đủ năm thì lương hưu phải đủ sống khi về già, thấp nhất cũng phải bằng lương tối thiểu vùng.