Bị sếp... "dìm hàng"
(aFamily)- Chị ta bảo thủ một cách trì trệ và đẩy tôi vào vị trí không phù hợp mặc dù chị thừa biết tôi có nhiều kinh nghiệm làm tiền lương...
Thùy Anh thân mến,
Bản thân tôi cũng đang đi làm và cũng gặp chuyện ức chế ở cơ quan. Vì thế, khi đọc bài của bạn tôi cảm thấy như tìm được nơi để bày tỏ những bức xúc của mình. Tôi xin kể ra đây câu chuyện của chính tôi như một lời chia sẻ của những người đồng cảnh ngộ. Người mà tôi bức xúc ở đây không phải là đồng nghiệp mà là sếp phòng tôi, một con người bảo thủ một cách trì trệ và đẩy tôi vào vị trí không phù hợp mặc dù chị thừa biết tôi có nhiều kinh nghiệm làm tiền lương.
 Tôi không còn trẻ nữa nên cũng không muốn tiếp tục chuyển cơ quan nhưng quả thật rất khó làm việc dưới trướng một người sếp không ưa mình bởi khhi đó mọi cố gắng sẽ trở nên vô ích. |
Nhờ mối quan hệ của bố, tôi được tiếp xúc với chị trưởng phòng chi nhánh cấp 1 của một ngân hàng TMCP lớn, có tiếng tăm. Sau khi kiểm tra trình độ, năng lực, tôi được tiếp nhận vào phòng hành chính nhân sự. Phòng hành chính ở đây rất đông người và được chia ra làm hai bộ phận hành chính riêng, nhân sự riêng. Chị trưởng phòng đảm nhiệm bên hành chính còn chị B là phó phòng phụ trách nhân sự. Tôi được điều về bên của chị B.
Sếp trực tiếp của tôi, tức chị B là một người trẻ trung, chị mới 34, hơn tôi 8 tuổi. Chị là người có trình độ thạc sỹ về nhân lực ở nước ngoài, một bằng ngoại ngữ trong nước. Chị cũng có thâm niên nhiều năm làm thư ký cho các công ty nên khá cẩn thận, chỉn chu đến mức kỹ tính. Chị cũng chưa lấy chồng dù hình thức thuộc loại khá.
Tôi biết chị rất mê tín nên khi tuyển nhân viên thường chọn người hợp tuổi. Tôi mệnh xung khắc với chị nên có cảm tưởng từ đầu chị không ưa tôi, mặt tươi cười nhưng trong lòng thì không phải thế.
Là người làm nhân sự có thâm niên, chị thừa biết tôi có kinh nghiệm làm tiền lương, song thay vì cho tôi làm đúng vị trí, chị bắt tôi làm công việc liên quan đến tuyển dụng, bằng cách đẩy một em đang làm vị trí này sang tiền lương để tôi vào thế chỗ. Lý giải cho việc này, chị bảo tôi mới vào, chưa nắm bắt được hết mọi thứ ở đây, phải làm công việc dễ trước cho quen, rồi sau đó mới tính.
Không hài lòng với cách sắp xếp của chị nhưng vốn có tính cầu thị, ham học hỏi, cẩn thận, tôi nỗ lực với niềm say mê để có thể làm tốt nhất. Công việc không đúng với khả năng nên tôi có nhiều bỡ ngỡ, cần được giúp đỡ. Vậy mà chị trả lời bâng quơ hoặc kêu bận để mặc tôi tự “bơi” giữa đống công việc lạ hoắc. Thực tế, thời gian chị bận rất ít, tôi thấy chị “buôn dưa lê” điện thoại thì nhiều.
Căn phòng đã chật, tôi ngồi sát chị nên thường xuyên bị tra tấn lỗ tai. Chị lại liên tục sai vặt lấy nọ, lấy kia, sang chỗ này, đến chỗ kia khiến tôi không tập trung làm việc được. Chỗ tôi ngồi, ngay cạnh phòng giám đốc nên chị dặn tôi đi nhẹ, nói khẽ trong khi chính chị lại nói rất to. Chị can thiệp cả cách ăn mặc của tôi dù tôi luôn vận thời trang công sở đúng quy định.
Bắt tôi làm theo những form bảng biểu chị đưa, phải dập khuôn y hệt. Làm vậy rất lâu, tôi muốn làm theo cách của mình vừa nhanh, vừa dễ, chị lại không cho. Theo cách của chị, đến khi tôi hỏi thao tác, chị lại quên, phải gọi điện hỏi người khác. Chị bảo thủ một cách trì trệ, không cho tôi sáng tạo.
Chị chưa có gia đình, tối thường nấn ná ở lại công ty. Vì vậy, cố tình giao cho tôi thật nhiều công việc rồi yêu cầu tôi phải làm xong. Hôm nào cũng 18h đến 18h30, tôi mới được về. Cá biệt hôm nào về sớm thì chị lại làm phiền bằng điện thoại. Có khi tôi đang ăn cơm, đang tâm sự cùng bạn trai, chị cũng phá ngang. Hỏi toàn cái không cần thiết.
Tôi thấy chị đang áp dụng theo cách quản lý ở nước ngoài song lại không phù hợp thực tiễn ở đây. Chị càng thể hiện, tôi càng thêm bức xúc. Rất nhiều lần tôi muốn đề đạt với chị trưởng phòng. Tuy nhiên, sự vượt cấp là điều tối kỵ đối với nhân viên khiến tôi thêm nấn ná.
Gần đây, chị Thanh, vốn làm tiền lương ở chỗ tôi xin chuyển công tác, tôi đinh ninh mình sẽ được chuyển vào vị trí này. Vậy mà, sếp tôi lại tuyển dụng người khác trám vào vị trí đó.
Không chịu nổi, tôi đã bí mật gặp chị trưởng phòng đề đạt. Thật bất ngờ, chị trưởng phòng thắc mắc với tôi lâu nay em làm việc kiểu gì mà chị B không hài lòng. Chị ấy nói rằng em làm việc không có kế hoạch rõ ràng, thiếu hiểu biết và năng lực kém, tác phong làm việc chưa phù hợp, khả năng giao tiếp không có... Thực sự tôi rất bất ngờ và sốc vì đây toàn những điều không đúng với sự thật và cảm nhận của tôi với công việc đã đảm nhiệm. Tôi thấy rất buồn, tôi không biết mình đã làm gì gây tổn hại tới chị và công việc để chị phải nói như vậy.
Tôi cũng không còn trẻ nữa nên cũng không muốn tiếp tục chuyển chỗ làm nhưng quả thật rất khó làm việc dưới trướng một người sếp không ưa mình bởi khhi đó mọi cố gắng sẽ trở nên vô ích.