Lấy chồng ở tuổi 22, sinh con chưa đầy một năm sau đó, cô gái trẻ tưởng rằng đã an phận với gia đình nhỏ của mình. Nhưng khi có ý định trở lại công việc, cô đã nhận về một câu nói khiến tim thắt lại: "Lương em đi làm không bằng anh thuê giúp việc."

Và từ đó, những khúc mắc không lời trong cuộc hôn nhân trẻ bắt đầu xuất hiện…

Có phải vì em là phụ nữ, nên chỉ được phép chọn làm mẹ và vợ tốt, còn những giấc mơ thì để sau?

Cô gái sinh năm 2002, lấy chồng sinh năm 1994 ngay sau khi ra trường. Một đám cưới được gia đình hai bên vun vén, một mái ấm nhỏ đầy yêu thương, và rồi một đứa con ra đời. Mọi thứ tưởng như đã đủ đầy.

Chồng cô là người giỏi giang, thu nhập 40-50 triệu mỗi tháng, trong khi cô mới ra trường, lương thử việc chỉ khoảng 8-9 triệu. Có người bảo cô may mắn, chẳng phải lo nghĩ tài chính, cứ ở nhà chăm con cũng ổn. Nhưng chẳng ai hỏi: Cô có thực sự muốn cuộc sống như vậy không? “Em muốn được đi làm, muốn có sự nghiệp riêng, muốn tự chủ về tài chính và có xã hội của riêng mình, chứ không phải chỉ quẩn quanh trong bốn bức tường.”

Khi con cứng cáp hơn, cô nói với chồng rằng mình muốn đi làm lại. Nhưng câu trả lời từ chồng khiến cô chết lặng: “Thôi em ở nhà chăm con đi. Lương em đi làm có 8-9 triệu, không bằng anh thuê một cô giúp việc về phụ em.” Một câu nói, nhưng lại mang nhiều lớp nghĩa. Không chỉ là so sánh tiền bạc, mà còn là sự phủ định vai trò, ước mơ và khả năng của vợ người từng là một sinh viên có hoài bão, người từng mơ về một công việc tử tế và sự độc lập. “Giá trị của em là chăm sóc anh và con thật tốt” chồng cô nói vậy, nhẹ nhàng, tưởng như đầy yêu thương, nhưng lại là lời đóng khung người phụ nữ trong vai trò nội trợ, chăm con và chỉ có thế. Cô bối rối, buồn bã, không phải vì tài chính, mà vì cảm giác mình không còn tiếng nói, không còn được mơ ước, không được là chính mình.

Là mẹ, nhưng cũng là chính mình

Rất nhiều phụ nữ sau sinh rơi vào tình cảnh tương tự. Dù được yêu thương, chu cấp đầy đủ, nhưng điều họ thiếu là sự công nhận và đồng hành từ người bạn đời trong việc xây dựng lại bản thân.

Việc một người mẹ muốn quay trở lại làm việc không đơn thuần là “ra ngoài kiếm tiền” mà còn là để giữ lại một phần bản sắc cá nhân: năng lực, đam mê, sự kết nối xã hội và cảm giác tự chủ. Khi điều đó bị so sánh đơn thuần với mức lương hay người giúp việc, cảm giác bị tổn thương là điều khó tránh.

Bởi một người giúp việc có thể hỗ trợ việc nhà, nhưng không thể thay thế giá trị sống và giấc mơ của người phụ nữ.

Vậy làm sao để quay trở lại công việc mà vẫn giữ được sự cân bằng?

Nếu bạn là một người mẹ đang đứng trước ngã rẽ tương tự muốn quay lại làm việc nhưng còn nhiều rào cản, đây là một vài gợi ý để bắt đầu:

1. Hãy rõ ràng về mong muốn của mình

Hãy trò chuyện với chồng (hoặc người thân) một cách chân thành, không quy kết, chỉ trích. Đừng nói “em chán quá rồi” hãy nói “em muốn đi làm để thấy mình có giá trị, để sau này có thể giúp gia đình nhiều hơn”.

2. Lên kế hoạch rõ ràng

Đưa ra những phương án cụ thể: thời gian làm việc, ai có thể hỗ trợ trông con, những cam kết bạn có thể giữ trong việc chăm sóc gia đình. Sự chủ động sẽ giúp đối phương yên tâm hơn.

3. Bắt đầu từ những công việc linh hoạt

Nếu chưa thể quay lại full-time, bạn có thể thử làm freelance, remote, hoặc các dự án part-time. Việc này giúp bạn giữ được nhịp nghề, vẫn dành thời gian cho con, đồng thời có thêm khoản thu nhập nhỏ.

4. Luôn nâng cấp bản thân

Tham gia các khóa học online, cập nhật kiến thức ngành, đọc sách... để tự tin hơn khi quay lại công việc. Một người mẹ có tư duy chủ động luôn hấp dẫn và đáng nể.

 5. Đừng quên, bạn xứng đáng với điều tốt đẹp hơn

Làm mẹ là một vai trò thiêng liêng nhưng bạn không bắt buộc phải hy sinh toàn bộ phần còn lại của mình chỉ để làm tròn một vai. Đôi khi, việc bạn sống trọn vẹn cũng chính là món quà lớn nhất dành cho con.

Bởi người mẹ hạnh phúc sẽ nuôi dạy nên những đứa trẻ hạnh phúc. Và không gì là ích kỷ khi bạn muốn sống đúng với chính mình.