Nhọc nhằn tìm người giữ trẻ

Hải Anh ,
Chia sẻ

Tìm người giúp việc gia đình đã khó, tìm người trông trẻ lại càng như... tìm kim đáy bể! Hết tìm đến dịch vụ cho thuê, đến nhờ cậy người quen... nhưng vẫn là cuộc tìm kiếm nhọc nhằn…

Nỗi lòng gia chủ

Hai tuần nay, nhà chị Ngọc, khu TT Thanh Xuân Bắc, được phen náo loạn khi người trông trẻ xin nghỉ về quê 3 ngày mà đến giờ vẫn bặt tăm. Chị phải xin nghỉ phép ở nhà trông con. Công việc ở văn phòng cần có mặt, chị lại phải gửi bà con hàng xóm chốc lát mà lòng dạ không yên. "Mấy ngày rồi mình phải đảo đến 4,5 văn phòng môi giới mà không thể tìm được người ưng ý. Nhân viên của họ thì nhiều nhưng không thể chọn bữa bãi được, người thì nhỏ tuổi quá, người lại lớn tuổi quá, mình cũng thử 3 người rồi nhưng không thể chịu nổi vì họ quá bữa bãi, vụng về,...".

Khá nhiều gia đình có con nhỏ đang lao đao vì không có người trông trẻ. Anh Tuấn, chị Tuyết lục đục cả tháng nay cũng vì không tìm được người giúp. "Biết là anh ấy có việc của anh ấy, nhưng mình cũng có rỗi rãi đâu, chưa tìm được người thì đành phải thay phiên nhau trông con. Mới có vài tuần về trưa mà anh ấy đã cằn nhằn, cáu gắt...", chị Tuyết than thở.

Lấn bấn chuyện con nhỏ là lý do khá lớn khiến các đôi vợ chồng trẻ xảy ra xung đột. Nếu không có bố mẹ phụ giúp chăm cháu, hầu hết chị em sau khi nghỉ hết phép thai sản đều xin nghỉ thêm từ 1 -2 tháng để có thời gian chăm cho con cứng cáp và tìm người trông trẻ. Không nề hà bất cứ khó khăn nào, từ các trung tâm tư vấn, các dịch vụ môi giới cho đến nhờ cậy bà con họ hàng hay tìm một người trông tại gia ... họ đều thử cả. Nhưng câu chuyện người trông trẻ vẫn chưa có hồi kết...

Băn khoăn biết chọn lối nào?

 

Cách đây không lâu, nghề ôsin rộ lên ở Hà Nội thì thuê người không phải là chuyện khó khăn. Chỉ cần viết một mẩu tin gửi lên báo, hoặc đơn giản dán tờ giấy lên cửa ngõ, lập tức hôm sau có 5 - 7 người đến xin việc. Nhưng hiện nay thì khác hẳn. Các gia chủ phải “chầu chực” hàng giờ tại các trung tâm môi giới việc làm may ra mới kiếm được người giúp việc. Nơi nào dịch vụ tốt sẽ gặp ngay tình trạng khan người và tranh người, rồi người giúp việc đó thì kiêu kỳ, khó bảo và đầy yêu sách...

Cũng vì con còn nhỏ, chưa đủ tuổi đi nhà trẻ nên các bậc phụ huynh mới nhọc nhằn đến vậy. Hết kỳ nghỉ thai sản là hàng trăm nỗi lo đến với họ. Nhiều người không biết trông cậy vào đâu đã hy sinh công việc để ở nhà chăm con. Số người khác do quen biết, mối lái tìm được người trông trẻ không chuyên. Đó là những phụ nữ trung tuổi, họ vì lý do nào đó dù mới 40 - 50 tuổi nhưng đã nghỉ làm, thời gian rỗi họ nhận trông 1,2 đứa trẻ vừa khuây khỏa vừa có thêm thu nhập. Vì vậy khá nhiều gia đình chọn gửi con theo phương thức này, dù không chuyên nghiệp nhưng họ cũng khá yên tâm khi con được người có kinh nghiệm và quen biết chăm sóc. Tuy nhiên, mặt trái của nó không phải là các ông bố bà mẹ trẻ không nhìn thấy, đó là sự chểnh mảng, là sự áp dụng "một công đôi việc" của những người trông trẻ không chuyên này.
 
Chị Như (làm cho văn phòng nước ngoài) thấy may mắn khi cô hàng xóm nhận lời trông đứa con gái đầu lòng mới 5 tháng tuổi của vợ chồng chị. Sau mấy tháng gửi, chị yên tâm vì con lớn trông thấy. Nhưng càng về sau chị càng thấy con đen đi trông thấy, hỏi một số người hàng xóm chị mới vỡ lẽ. Thì ra mỗi lần vợ chồng bà trông trẻ  đi đâu thì cũng là mỗi lần con chị "được nhong nhong"  ra đường bất kể  mưa hay nắng...
 
Những tháng gần đây, Hà Nội xuất hiện dịch vụ khá mới mẻ - trông trẻ “thời vụ”. Họ là những người gốc Hà Nội hoặc người ngoại tỉnh có chỗ ở ổn định, nhưng nhiều nhất là các bạn sinh viên, tranh thủ làm những giờ rảnh rỗi và việc làm của họ cũng rất nhẹ nhàng: bế trẻ, đưa, đón trẻ đi học, hỏi chuyện trẻ....  

Kinh nghiệm chọn người trông bé

Khi chọn một người chăm sóc cho con mình, điều quan trọng là phải đảm bảo người đó có kinh nghiệm và sẵn sàng xử lý mọi tình huống có thể xảy ra.

Sau đây là những chỉ dẫn khi bạn muốn chọn người trông bé.

- Cố gắng tìm một người bạn hoặc người thân trong gia đình đáng tin cậy, hoặc chọn người do người quen giới thiệu.

- Gặp gỡ người trông bé trước. Một khi đã thấy dễ chịu với người ta, theo dõi xem họ đối xử với bé thế nào, và cách họ xử trí khi có tình huống khẩn cấp hay điều bất ngờ xảy ra.

- Đảm bảo rằng người giúp việc sẽ biết các biện pháp sơ cứu cơ bản.

- Khuyến khích họ tham gia lớp học chăm sóc bé do các tổ chức chuyên nghiệp cung cấp.

Theo Hải Anh
Eva
Chia sẻ