Thế nhưng, không bao giờ anh nhận nhiệm dạy dỗ, uốn nắn con, vì lý do phải lo “kiếm tiền cho gia đình”. Với nguồn thu nhập của chồng, tôi không cần đi làm, nhà lại có người giúp việc, tôi chỉ có mỗi “nhiệm vụ” dạy con, nên anh không thể chấp nhận mọi việc không như mình mong đợi. Hai đứa con tôi từ nhỏ quen gần bên mẹ, nên tôi nói gì chúng cũng nghe. Thế nhưng, càng lớn, chúng càng không muốn bị áp đặt. Một lần, đứa con gái 12 tuổi hỏi tôi: “Tại sao con phải kính trọng và yêu quý bố?”.
 
Tôi buột miệng: “Vì bố mang tiền về nhà”. Ngay lập tức, tôi cảm thấy không ổn với câu trả lời đó. Nhưng chưa kịp giải thích, con tôi đã buông một câu: “Thôi được, vì bố mang tiền về nhà, nên con sẽ chào hỏi bố và làm theo những gì bố yêu cầu”.

Một cuộc nghiên cứu của Đại học Harvard (Mỹ) cho thấy, thời gian gần gũi với bố ảnh hưởng đến khả năng học toán của con trẻ. Những đứa trẻ chơi thể thao với bố, luôn được bố động viên, trò chuyện sẽ dễ thành công trong sự nghiệp. Một nghiên cứu khác chứng minh rằng, những đứa trẻ “sở hữu” một ông bố tốt, thường có lòng bao dung và tinh thần trách nhiệm đối với gia đình, cộng đồng.

Các ông bố luôn lên kế hoạch cho sự nghiệp, cho chuyện nghỉ hưu, những chuyến nghỉ mát, nhưng hầu như không có dự án cho việc làm bố. Trông con và vào mạng là những việc họ làm cùng một lúc.

Các ông bố thường cảm thấy... tội lỗi, khi thất bại trong việc cân bằng giữa công việc và nhiệm vụ làm cha. Một ông bố tâm sự: “Tôi cũng nghĩ đến chuyện trở thành một người bố tốt, cũng muốn dành thời gian cho con, nhưng vào các buổi tối, tôi lại cảm thấy... hợp lý khi đi uống vài ly với đồng nghiệp, bạn bè, đối tác... Ngoài ra, thật khó trò chuyện với đứa con gái 4 tuổi”.

Nhà giáo Phan Thúc Xán, giám đốc Trung tâm tư vấn tâm lý-giáo dụchướng nghiệp Trẻ (TP.HCM) cho biết: “Đàn ông bây giờ có quá ít thời gian cho con. Bận rộn với công việc là chuyện dễ thấy, song một lý do khác có vẻ “bí ẩn” hơn là các ông bố dễ bị stress khi công việc “hành hạ” họ. Khác với các bà mẹ, coi việc gần gũi con cái như một giải pháp xả stress, thì các ông bố lại mượn rượu bia “giải sầu”, họ ra khỏi nhà, bù khú với bạn bè hoặc “trốn” ở một nơi nào đó chỉ có một mình. Vì thế, khi bị stress, các ông bố làm mất đi số lượng và chất lượng thời gian dành cho con cái. Một ông bố đang bị stress gần với con cái còn tệ hơn lúc anh ta đi vắng. Trẻ con vốn nhạy với các dấu hiệu căng thẳng trên khuôn mặt của bố, và vì thế chúng cũng biết lảng tránh”.

Hiện nay, ông bố không còn độc quyền mang tiền về cho gia đình. Các bà mẹ cũng có nhiều cơ hội để gia đình có hai nguồn thu. Thế nhưng, truyền thống lại thay đổi rất chậm. Lẽ ra, nhiều ông bố phải thức thời, chủ động chia sẻ việc nuôi dạy con một cách cụ thể: đưa đón con, đi siêu thị, chơi với con, cho con ăn... thì cánh đàn ông vẫn làm việc này một cách miễn cưỡng hoặc ở mức độ “phụ” cho vợ.

Nguồn cổ vũ

Ở nhiều nước châu Á, nhà nước rất quan tâm đến các ông bố. Truyền hình Trung Quốc dựng một chương trình “đánh thức” buổi sáng, do một ngôi sao nhạc Pop biểu diễn. Ca sĩ ấy không hát mà... nấu ăn, hy vọng nhắc nhở được các ông bố nhiệm vụ chia sẻ với bà xã. Từ năm 2006, đàn ông Nhật, được ghi “điểm” qua tính cách: “Yêu bà xã hơn bất cứ ai”. Đó cũng là nội dung của một bộ phim truyền hình dài tập Khi bố ở nhà. Báo chí Nhật đưa ra quan điểm: đàn ông lập gia đình cần phải qua lớp học làm bố, để biết những điều cần thiết, mà các ông cứ tưởng mình đã biết.

Ở Việt Nam, những “gêm-sô” về gia đình, phần nào giúp “thức tỉnh” năng lực làm bố của đàn ông. Hình ảnh của các ông bố bên cạnh vợ con xuất hiện ngày càng nhiều hơn trên tivi, thuyết phục một ông bố dành thời gian cho gia đình, không phải vì lợi ích của vợ con, mà của chính anh ta trong quy trình trưởng thành và phát triển bản thân.

Anh Nguyễn Đức Vịnh, một kỹ sư cơ khí, xây dựng thời khóa biểu: “Thức dậy lúc 5 giờ sáng, thể thao, check mail, trong khi vợ chuẩn bị bữa sáng. Đánh thức con dậy, giám sát con đánh răng, thay quần áo, cùng ăn sáng. Có 60 phút trò chuyện, chơi với con, đưa con đi học trước khi đến cơ quan.

Thường về nhà vào lúc 19 giờ. Ăn tối và sau đó kiểm tra bài của con”. Anh cho biết: “Tôi tự ý thay đổi, không phụ thuộc vào sự “gợi ý” của bà xã, tự huấn luyện mình thành người đàn ông hiện đại, biết quản lý thời gian, chủ động tổ chức mọi hoạt động cá nhân dành cho công việc và gia đình, đặc biệt là dự án làm bố”.

Không phải ông bố nào cũng “hy sinh” chịu mất tự do để ở nhà với vợ con. Khảo sát ở Nhật cho thấy: 70% ông bố muốn cân bằng giữa công việc và gia đình. Số còn lại cho biết: “muốn cũng không được”, vì không có hoặc có ít thời gian dành cho con.