Lao động nước ngoài - câu trả lời cho bài toán thiếu lao động ở Hàn Quốc
Nhập khẩu lao động trong nhiều lĩnh vực được Chính phủ Hàn Quốc ưu tiên và kỳ vọng sẽ giải bài toán thiếu lao động cho xã hội ngày một già hóa ở nước này.
Dân số trong độ tuổi lao động của Hàn Quốc, chiếm 71% tổng dân số vào năm 2022, được dự đoán sẽ giảm xuống còn 46,1% vào năm 2070. Điều này đi ngược hoàn toàn với tiêu chuẩn dân số trong độ tuổi lao động toàn cầu ở khoảng 60%.
Ở những trang trại ở Hàn Quốc, việc thuê lao động nước ngoài là rất cần thiết.
Ông Jung Eui-young, chủ trang trại, chia sẻ: "Không quá khi nói rằng hiện nay nếu không có lao động nước ngoài thì các trang trại như của tôi đây sẽ không có người làm".
Anh Oriel Emmanuel là một công nhân từ Philippines, mới đến Hàn Quốc với tư cách là lao động thời vụ chỉ 11 ngày trước. Lao động thời vụ là người nước ngoài được thuê hợp pháp trong thời gian ngắn để làm việc trong mùa nông nghiệp bận rộn. Hôm nay, anh và những đồng nghiệp đang gieo trồng cải bắp. Đây là lần đầu tiên thanh niên này rời quê hương để tìm việc làm ở Hàn Quốc.
Anh Oriel Emmanuel, lao động nông nghiệp thời vụ, nói: "Điều tuyệt vời nhất là gì ư? Đó là một cơ hội việc làm tốt hơn ở quê".
(Ảnh: Yonhap)
Nơi ở của các lao động cũng được chủ trang trại đầu tư, đủ cả chăn và điều hòa. Những người chủ trang trại như ông Eui-young hy vọng rằng các lao động nước ngoài sẽ tiếp tục nộp đơn với chính quyền địa phương để làm việc ở đây.
Một số lĩnh vực đòi hỏi trình độ tay nghề cao như ngành công nghệ thông tin cũng đang bị thiếu lao động nghiêm trọng. Theo tính toán đến cuối năm 2021, ngành phần mềm thiếu hơn 6.000 người, thiếu nhiều nhất trong số 12 ngành công nghiệp chính của Hàn Quốc. Các công ty công nghệ thông tin nhỏ thậm chí còn gặp khó khăn hơn trong việc tuyển dụng nhân sự do khó cạnh tranh với những công ty lớn với mức lương cao.
Sumeyya Ilkin, có bằng tiến sĩ về kỹ thuật máy tính, là một nhà nghiên cứu công nghệ thông tin, đã chuyển từ Thổ Nhĩ Kỳ đến Hàn Quốc vào năm 2022 để làm việc
Chị Sumeyya Ilkin, nhân viên Công nghệ thông tin từ Thổ Nhĩ Kỳ, cho biết: "Tôi tò mò về công việc tại Hàn Quốc, trong đó metaverse và AI đang là những lĩnh vực đặc biệt tiềm năng".
Nhiều công ty công nghệ thông tin cho biết, họ sẵn sàng đào tạo thêm cho các lao động tay nghề cao bởi Hàn Quốc hiện nay đang thiếu nhân lực cao cấp nghiêm trọng. Và những hội chợ việc làm được liên tục mở ra nhằm mục đích kết nối các công ty công nghệ với những lao động nước ngoài có nhu cầu tìm việc.