5 lý do khiến phụ nữ có con là tài sản nhân sự quý giá
Phụ nữ đã có con thường bị đánh giá thấp ở các môi trường công việc mang nhiều tính cạnh tranh và cần nhiều đầu tư. Tuy nhiên, đây có thể là một sai lầm, bởi ở họ có những phẩm chất và kỹ năng mà một người chưa từng làm mẹ khó lòng có được.
Trong môi trường công sở, việc đánh giá thấp những phụ nữ có con có thể là một sai lầm.
Theo khảo sát, 2 trong số 5 nhà quản lý được hỏi cho rằng
các bà mẹ làm việc nhanh hơn những người khác. Vốn thời gian trở nên ít ỏi hơn
khi có con nên tôn chỉ của họ là độ hiệu quả và tính quyết định trong từng bước
đi, "trì hoãn" không nằm trong từ điển của họ. Kỹ năng quản lý, sắp xếp
thời gian là điểm mạnh của hầu hết tất cả các bà mẹ và trong môi trường làm việc,
điều này thậm chí sẽ hỗ trợ cho cả các đồng nghiệp.
Không vướng vào rắc rối
tình cảm nơi công sở
Công việc, con cái, gia đình và chăm sóc bản thân - những bà
mẹ đi làm không có thời gian để phí phạm, họ không muốn vướng vào các rắc rối
không cần thiết ở nơi làm việc. Với họ, một giấc ngủ ngắn còn đáng quý hơn là mấy
trò tán tỉnh lãng mạn.
Rộng lượng hơn, chịu
áp lực tốt hơn
Các bà mẹ đã được rèn luyện tính kiên nhẫn và thái độ tích cực
để luôn giữ được nụ cười trước những khó khăn, bỏ qua mọi sự ích kỷ và trở nên
rộng lượng hơn với những thiếu sót của người khác. Giữ cân bằng giữa công việc,
chăm sóc con cái, gia đình là một trong những việc áp lực nhất mà một người có
thể đảm trách. Thay vì chỉ trích, than vãn, họ sẽ tìm cách để cải thiện tình
hình càng nhanh càng tốt.
Được trang bị kỹ năng
giải quyết vấn đề
Dỗ dành một đứa trẻ hay "đối phó" với tuổi dậy thì
nổi loạn là một công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng phối hợp (lúc nào cần cương,
lúc nào cần nhu) và tính sáng tạo ở mức độ cao. Khi đối mặt với những khó khăn
trong công việc, khả năng giữ bình tĩnh và tốc độ giải quyết vấn đề của họ sẽ
làm các nhà quản lý phải lấy làm vừa lòng, nếu không muốn nói là ngạc nhiên.
Tận tâm với công việc
Công việc mang tới cho những người phụ nữ này động lực mới, đưa họ ra khỏi vòng luẩn quẩn, bí bách của cơm nước, nhà cửa, tã bỉm hay những lời tranh cãi của đứa con đến tuổi dậy thì. Đổi lại, đã nhận trách nhiệm cho đời sống đầy đủ của con cái, ý thức với công việc của họ cũng tăng lên, họ sẽ tận tâm hơn để không chỉ duy trì mà còn phát triển sự nghiệp của mình.
(Nguồn: Guardian)