Đâu là môi trường làm việc hoàn hảo nhất cho hội chị em công sở hướng nội?

Không giống như những người hướng ngoại có thể hấp thụ năng lượng xung quanh, người hướng nội luôn làm việc một mình và sự cô độc chính là nguồn năng lượng của họ. Ở thời hiện đại, những người hướng ngoại dễ dàng tìm cho mình một công việc phù hợp hơn người hướng nội.

Dưới đây là những định hướng mang tính chất tham khảo với mục đích giúp chị em công sở tìm được môi trường làm việc phù hợp với bản thân nếu trót sinh ra là người hướng nội:

Không gian thoải mái

Những người hướng nội thường bị tác động bởi những thứ xung quanh. Người ta cho rằng những người hướng nội làm việc bằng lý trí nhiều hơn là cảm xúc. Tuy nhiên, cảm xúc lại là yếu tố mạnh mẽ chi phối lý trí của những người hướng nội.

Chị em nên chọn cho mình một góc làm việc đầy đủ ánh sáng, tốt nhất là bên cạnh cửa sổ và trang trí góc làm việc theo ý thích của mình. Điều này sẽ tạo cho chị em cảm giác thoải mái như ở nhà và tất nhiên, năng lượng sẽ luôn được nạp đầy, nâng cao hiệu quả làm việc.

Nhà lãnh đạo có tư duy cầu tiến

Chị em hãy tự đặt ra câu hỏi, công ty hoặc tổ chức mà chị em quan tâm đang sở hữu đội ngũ lãnh đạo biết vạch ra mục tiêu và có kế hoạch cho những ngày, tuần, tháng sắp tới không? Hay họ vận hành theo kiểu chuyện tới đâu tính tới đó, không cần kế hoạch hay có thiết bị hỗ trợ trong tay?

Người hướng nội thường “nhìn xa trông rộng”, họ có thể dự đoán được những việc mình sẽ làm vào những ngày sắp tới. Vì vậy, chị em hãy tìm cho mình một nhà lãnh đạo có thể vạch ra những mục tiêu, nhiệm vụ sắp tới. Bản thân chị em chắc chắn sẽ cảm thấy công việc của mình được cải thiện rõ ràng khi có một lãnh đạo biết cách khơi gợi sức mạnh nhân viên.

Tồn tại nhiều phương thức giao tiếp không đồng bộ

Đối với người hướng nội, rõ ràng giao tiếp chính là điểm yếu lớn nhất của họ. Họ sẽ lúng túng không biết nên diễn đạt ý kiến của mình thế nào khi làm việc nhóm, điều này dĩ nhiên là một bất lợi lớn trong công việc và sự nghiệp thăng tiến của bản thân.

Chị em nên tìm cho mình một công ty duy trì nhiều phương thức giao tiếp không đồng bộ. Ví dụ mọi người có thể trao đổi công việc qua email, telegram, zalo… Điều này giúp chị em có thể làm việc độc lập trong khi vẫn được cung cấp các phản hồi cũng như sự hỗ trợ từ đồng nghiệp.

Lưu ý: Phải đánh giá bản thân trước khi quyết định "đầu quân" cho một công ty nào đó

Chị em hãy liệt kê những lợi thế và bất lợi của bản thân. Ví dụ, tuy chị em không có khả năng giao tiếp tự tin nhưng lại có thể ngồi hàng giờ để làm những công việc tỉ mỉ. Đừng vội vàng nộp đơn vào một công ty chỉ vì những ưu đãi tuyệt vời, hãy xem xét công ty đó có phù hợp với tính cách hướng nội của mình hay không.

Một điều quan trọng hơn việc tự đánh giá bản thân chính là nhờ người khác đánh giá giúp, những người phỏng vấn chị em chắc chắn là những người có kinh nghiệm, hiểu rõ chị em có phù hợp với công việc này hơn ai hết. Vì vậy, hãy mạnh dạn kể ra những điểm mạnh yếu của bản thân, chị em sẽ tìm thấy công việc như ý muốn.

(Tổng hợp)