Chị em công sở giật mình với 6 lý do chứng minh, quá chăm chỉ chưa chắc kiếm được nhiều tiền
Việc gì quá đều không tốt, chăm chỉ cũng vậy. Quá chăm chỉ và cần mẫn nơi công sở chưa chắc giúp chị em có thêm nhiều cơ hội, nhưng chắc chắn khiến cuộc sống cá nhân bị ảnh hưởng ít nhiều.
Từ những ngày còn ngồi trên ghế nhà trường, chẳng phải chị em chúng ta vẫn thường được thầy cô khuyên bảo "cần cù bù thông minh". Riêng đối với việc học tập, nếu tư chất không thông minh, nhanh nhẹn; thì sự cần cù, chăm chỉ, chịu khó là đủ để giúp chúng ta thành công. Rời xa mái trường, tiếc bước trên con đường sự nghiệp, chắc hẳn chị em không ít lần nghe sếp tuyên dương những tấm gương cần mẫn, chăm chỉ, đi làm sớm nhất và rời văn phòng trễ nhất. Cần cù, chăm chỉ là yếu tố để một số công ty đánh giá nhân viên thay cho chất lượng công việc.
Tuy nhiên trong cuộc sống thực tế, phải chăng chăm chỉ là yếu tố quyết định sự thành công của một cá nhân? Câu trả lời chính là chưa hẳn. Bởi có những người dành toàn bộ thời gian và công sức của bản thân cho công việc nhưng kết quả đạt được vẫn không cao. Bởi thực tế cuộc sống luôn khác xa những gì chị em tưởng tượng cũng như được học, được nghe. Dưới đây là 6 lý do giải thích cho câu hỏi tại sao quá chăm chỉ cũng không mang lại kết quả thực sự tốt:
1. Quá chăm chỉ có thể khiến sức khoẻ giảm sút
Khắp các diễn đàn trên mạng xã hội thu hút sự tham gia của đông đảo chị em, không khó để thấy những bài đăng chia sẻ bí quyết cân bằng cuộc sống. Theo đó, quỹ thời gian 1 ngày thường được chia 3, 8 giờ dành cho công việc, 8 giờ nghỉ ngơi và 8 giờ còn lại dành cho những người thân yêu.
Do đó, nếu chị em dành quá nhiều thời gian ở văn phòng, những hoạt động còn lại bị ảnh hưởng là lẽ hiển nhiên. Dễ thấy nhất chính là quỹ thời gian dành cho việc nghỉ ngơi, chăm sóc sức khoẻ. Điều này rất dễ khiến chị em trở nên mệt mỏi và không phát huy hết hiệu suất làm việc. Bên cạnh đó, việc không có đủ thời gian để nghỉ ngơi, thư giãn cũng là nguyên nhân dẫn đến những căng thẳng, bực dọc trong công việc.
2. Quá chăm chỉ có thể làm giảm khả năng sáng tạo
Vừa nghe qua, chắc hẳn không ít chị em cảm thấy hơi mâu thuẫn bởi lẽ năng lực chuyên môn chỉ được nâng cao thông qua việc liên tục trau dồi. Tuy nhiên, có một sự thật vẫn đang tồn tại đó chính là việc quá chăm chỉ sẽ có thể làm giảm khả năng sáng tạo. Bởi lẽ, não bộ về cơ bản cũng cần được nghỉ ngơi để phục hồi sau những giây phút căng thẳng. Việc vùi đầu vào công việc dễ khiến trí tưởng tượng ngày càng khô cạn.
Sự thật này được Graham Wallace mô tả một cách cụ thể thông qua tác phẩm "The Art of Thought". Ông phát hiện ra một bước quan trọng trong quá trình này là "ấp trứng" – nghĩa là khoảng thời gian để bạn nghỉ ngơi và suy nghĩ. Nếu bạn làm việc liên tục mà không có thời gian để "ấp trứng", bạn sẽ không thể đưa ra bất cứ ý tưởng gì mới.
3. Quá chăm chỉ phần nào chứng minh bạn không biết cách làm việc thông minh
"Cần cù bù thông minh" có thể đúng nhưng để nói nó có còn phù hợp trong kỷ nguyên công nghệ 4.0 thì vẫn chưa thể khẳng định. Bởi lẽ, trong kỷ nguyên công nghệ, khi công việc hàng ngày của chị em được tích hợp quá nhiều thứ để hỗ trợ và đẩy nhanh tiến độ, thông minh và uyển chuyển để nâng cao hiệu suất công việc là yếu tố cần thiết.
Ở thời đại mà rất nhiều vị trí có thể được thuê ngoài một cách dễ dàng để tối đa hoá hiệu suất hoạt động của doanh nghiệp, chị em cần hiểu rõ thế mạnh của bản thân để có thể phối hợp chặt chẽ và thuận tiện nhất với đồng nghiệp để chứng minh năng lực cá nhân đồng thời mang lại giá trị cho doanh nghiệp.
4. Quá chăm chỉ có thể là dấu hiệu của ôm đồm
Một trong những yếu tố khiến chị em thăng tiến một cách dễ dàng và nhanh chóng chính là việc có khả năng lãnh đạo một đội nhóm sở hữu những cá nhân xuất sắc. Để có được điều này, chị em cần học cách chia sẻ công việc cũng như tin tưởng và tín nhiệm cấp dưới.
Đừng quá ôm đồm để rồi không trao cơ hội cho những thành viên trong nhóm. Điều này không những khiến khối lượng công việc của chị em ngày một tăng lên mà còn giảm đáng kể hiệu suất hoạt động của nhóm mình.
5. Quá chăm chỉ có thể là minh chứng cho việc bạn không biết ưu tiên
Một trong những yếu tố để sếp có thể đánh giá chất lượng làm việc của chị em đó chính là khả năng đánh giá bản chất công việc để sắp xếp thứ tự ưu tiên. Cụ thể, đừng dành quá nhiều thời gian để trả lời mọi email mà chị em nhận được. Hãy chọn lọc những email quan trọng nhất để trả lời, sau đó tập trung vào những công việc ưu tiên khác.
Việc thực hiện mọi nhiệm vụ cùng một thời điểm sẽ khiến năng suất lao động của chị em bị giảm, và điều này không giúp ích gì cho con đường thăng tiến cả.
6. Quá chăm chỉ có thể là minh chứng bạn không làm chủ được công việc
Theo chị em, giữa một người mất 4 giờ để hoàn thành một công việc còn người kia chỉ mất 2 giờ cho một công việc tương tự, sếp sẽ chọn ai? Do vậy, quá chăm chỉ hoặc bận rộn để hoàn thành duy nhất 1 công việc có thể là minh chứng cho khả năng chuyên môn cũng như hiệu suất làm việc.
Ngoài ra, quá bận rộn cũng đồng nghĩa với việc chị em không thể nhận thêm các nhiệm vụ mới. Để rồi, những cơ hội mới cũng sẽ khó có thể được trao tận tay chị em.