7 điều phá vỡ uy tín của bạn nơi công sở
Trong thế giới làm việc, sự tín nhiệm của bạn là tất cả. Nó cho cấp trên, đồng nghiệp, khách hàng biết rằng liệu họ có thể trông cậy vào bạn hay không và có thể mong đợi ở bạn điều gì. Theo thời gian, điều đó sẽ trở thành “hình ảnh đại diện” của bạn, nó trở thành một trong những yếu tố quan trọng nhất trong việc bạn sẽ tiến xa trong sự nghiệp ra sao và bạn thành công như thế nào. Và để đạt được sự tín nhiệm đó, bạn cần tránh 7 “cạm bẫy” sau đây.
Tham khảo các việc làm hấp dẫn tại careerlink.vn
Thể hiện bạn là người biết tất cả câu trả lời
Một số người hành động như thể họ biết mọi thứ, họ không bao giờ có thể sai và luôn muốn thể hệ mức độ thông minh của mình. Tuy nhiên, những người thực sự thông minh, giàu kinh nghiệm luôn hiểu rằng tầm hiểu biết của họ còn rất hạn hẹp. Và những người này sẽ nhìn thấu bản chất của bạn khi bạn thể hiện như một người biết tất cả.
Hứa nhiều nhưng chẳng làm bao nhiêu
Trưởng phòng Tư vấn Tuyển dụng Careerlink.vn khuyên rằng, nếu bạn hứa rằng sẽ làm điều gì đó, hãy chắc chắn là bạn làm được. Nếu nhận thấy đã gần đến thời hạn hoàn thành và bạn biết sẽ không thể đạt được những điều đã hứa, hãy nói chuyện với người phụ trách công việc, giải thích tình huống của bạn và yêu cầu giúp đỡ hoặc gia hạn thêm thời gian. Tốt nhất là đặt vấn đề trước, thay vì chỉ nói ra ở phút cuối cùng.
Nói dối
Bạn có thể lãng tránh trả lời vấn đề, đánh lạc hướng ai đó nhưng đừng bao giờ nói dối. Đây không chỉ là vấn đề đạo đức mà là một lời khuyên hoàn toàn thực tế. Khi bạn bị phát hiện nói không đúng sự thật, sự tín nhiệm mà bạn cố gắng xây dựng sẽ ngay lập tức trở về con số 0 tròn trĩnh.
Cố gắng trở thành một người khác
Khi cảm thấy không thoải mái với những gì đang có, bạn cho rằng mình phải trở thành một người khác thì điều này sẽ khiến đồng nghiệp nghĩ rằng bạn không có chính kiến, thiếu tự tin và chắc rằng sẽ không đặt niềm tin vào bạn. Hãy là chính bạn, có thể mắc sai lầm, thiếu sót và cũng có những điểm mạnh riêng biệt. Bạn có thể hoàn toàn thay đổi để trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình mà không phải cố gắng trở thành một ai khác.
Thay đổi lập trường nhanh như chong chóng
Nếu ý kiến của bạn thay đổi tùy thuộc vào ai đó đang ở trong phòng thì có lẽ bạn không phải là người đáng tin cậy. Chẳng hạn, bạn trình bày ý kiến khi cấp trên đang ở đó và lại nói điều trái ngược khi họ vắng mặt? Nếu vậy, bạn không phải là người minh bạch, mọi người sẽ nhận ra điều đó và họ sẽ tin rằng bạn là kẻ xu nịnh. Đây không phải là một hình ảnh đáng để xây dựng bởi không ai có thể tin tưởng vào bạn.
Tỏ thái độ kẻ cả, bề trên
Nếu bạn nói chuyện với mọi người và đối xử với họ như trẻ nhỏ thì điều này sẽ không mang lại cho bạn hình ảnh tốt đẹp bởi rất nhiều lí do. Đầu tiên, mọi người sẽ nghĩ bạn là một kẻ hống hách, kiêu ngạo và sẽ không ai tin tưởng hoặc muốn làm việc với một người như thế. Thứ hai, những người duy nhất tôn trọng bạn là người không nhận ra thái độ này của bạn và họ thường không đóng vai trò quyết định.
Không chịu trách nhiệm
Không có gì khó chịu bằng việc phải chịu trách nhiệm cho những việc mình gây ra nhưng sẽ tệ hơn nếu tìm cách che đậy chúng. Nếu thực sự bạn đã gây ra lỗi lầm, hãy là người đầu tiên đứng lên nhận trách nhiệm và sửa chữa. Tất nhiên, nếu bạn không phải là thủ phạm và ai đó đang tìm kiếm một “vật tế thần”, thì hãy dũng cảm “chiến đấu” để bảo vệ mình vì đó cũng là trách nhiệm của bạn đối với bản thân.