5 bí quyết giúp lương tháng của hội chị em công sở sớm tăng vùn vụt

Học cách suy nghĩ như một người chủ

Chị em hãy tập cách suy nghĩ mọi việc trên phương diện là một người quản lý. Sếp sẽ rất hài lòng khi chị em có những hành động độc lập, tự chủ và kiên quyết. Chị em sẽ thấy mình làm việc chuyên nghiệp hơn khi suy nghĩ như một người chủ, thay vì làm những việc nhỏ nhặt, dễ dàng thì chị em sẽ yêu cầu bản thân cố gắng làm công việc khó hơn. Khi cải thiện tốt bản thân và được sếp công nhận thì không có lý do gì chị em lại không được tăng lương cả. 

Ghi nhớ những gì mình cống hiến

Khi hoàn thành tốt một việc gì đó chị em hãy ghi nhớ lại nó. Ví dụ, chị em đã giúp công ty ký kết thành công một hợp đồng quan trọng nào đó hoặc chị em đã có những ý kiến sáng tạo mới mẻ đạt hiệu quả cao. Đừng nghĩ rằng mọi người sẽ để ý và khen thưởng mình, hãy ghi nhớ và khéo léo nhắc lại với sếp khi có dịp. Bất kỳ điều gì cũng vậy, phạt thì sẽ ngay lập tức nhưng thưởng thì không biết “mùa xuân” nào mới nhận được.

Biết đo mức lương của mình 

“Khi bạn được tăng lương nghĩa là mức lương hiện tại của bạn đang thấp”. Chị em hãy so sánh mức lương của mình với những đồng nghiệp xung quanh, tiếp theo là với những người cùng lĩnh vực ở công ty khác, từ đó tiếp tục so sánh tới những vấn đề ảnh hưởng mức lương chị em. Nếu đã đo lường kỹ lưỡng và cảm thấy lương được trả thấp thật sự thì hãy lên tiếng để được trả số tiền xứng đáng hơn. 

Tích cực nhận công việc

Nếu muốn được tăng lương nhanh chóng thì chị em nên tích cực nhận thêm những công việc mới. Điều này sẽ khiến sếp thấy chị em đang có sự nỗ lực vô cùng lớn. Đảm nhiệm một lúc nhiều công việc cũng sẽ khiến tinh thần làm việc của chị em tăng cao hơn. Tuy nhiên, hãy biết lường sức mình, tránh nhận một lúc quá nhiều việc khiến bản thân kiệt sức. Nhận việc và không hoàn thành còn tồi tệ hơn là không làm gì. 

Cố gắng giữ hòa khí

Nếu muốn yên ổn làm việc thì chị em không nên tham gia vào những thị phi trong công ty. Phụ nữ rất hay “ngồi lê đôi mách”, đây là một thói xấu, nó khiến tình cảm mọi người đi xuống trầm trọng. Hãy cố gắng là một đồng nghiệp biết quan tâm và chia sẻ, được đồng nghiệp yêu mến thì công cuộc tăng lương sẽ dễ dàng hơn rất nhiều.