Những ai được tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2023?
Từ ngày 1/7/2023, có 9 nhóm đối tượng được điều chỉnh tăng lương cơ sở từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng.
Những đối tượng nào sẽ được tăng lương
Ngày 14/05/2023, Chính phủ đã ban hành Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.
Vậy những đối tượng nào sẽ được tăng lương theo Nghị định này?
Căn cứ Điều 2 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, có 09 nhóm đối tượng được áp dụng tăng mức lương cơ sở mới bao gồm:
(1) Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019).
(2) Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019).
(3) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019).
(4) Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thoả thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
(5) Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 33/2012/NĐ-CP).
(6) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
Mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng được dùng để làm gì?
Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP thì mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng được dùng để:
- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định;
- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
(7) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
(8) Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
(9) Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.
Lương hưu thay đổi thế nào khi lương cơ sở tăng?
Mức lương hưu hàng tháng của NLĐ sẽ được xác định dựa trên tỉ lệ % hưởng lương hưu x mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của NLĐ.
Việc mức lương cơ sở tăng từ ngày 1/7/2023 thì lương hưu có tăng hay không phụ thuộc vào việc có làm thay đổi mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của NLĐ hay không.
Theo đó, có 2 trường hợp xảy ra:
1) Đối với NLĐ theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định
Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 10 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì tiền lương đã đóng BHXH để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với NLĐ theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được điều chỉnh theo công thức sau:
Tiền lương tháng đóng BHXH sau điều chỉnh của từng năm = Tiền lương tháng đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định của từng năm x Mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của năm tương ứng
- Mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH được tính trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng bình quân năm.
Căn cứ quy định nêu trên, có thể thấy tiền lương đã đóng BHXH để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với NLĐ theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định sẽ không phụ thuộc vào mức lương cơ sở.
Do đó, việc mức lương cơ sở tăng từ ngày 1/7/2023 không ảnh hưởng đến mức lương hưu hàng tháng của NLĐ trong trường hợp này.
(2) Đối với NLĐ thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 10 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì tiền lương đã đóng BHXH để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với NLĐ thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được điều chỉnh theo mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng chế độ đối với NLĐ bắt đầu tham gia BHXH trước ngày 1/1/2016.
Đối với NLĐ bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 1/1/2016 trở đi thì việc điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH được điều chỉnh như đối với NLĐ theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định nêu trên.
Như vậy, có thể thấy tiền lương đã đóng BHXH để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với NLĐ thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định bắt đầu tham gia BHXH trước ngày 1/1/2016 sẽ phụ thuộc vào mức lương cơ sở tại thời điểm nhận lương hưu.
Do đó, khi mức lương cơ sở tăng từ ngày 1/7/2023 thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của NLĐ thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định bắt đầu tham gia BHXH trước ngày 1/1/2016 cũng sẽ được điều chỉnh tăng. Đồng nghĩa, mức lương hưu hàng tháng của NLĐ trong trường hợp này cũng sẽ tăng từ ngày 1/7/2023.