Ngân hàng nào trả lương cho nhân viên cao nhất?
Dựa trên những số liệu tài chính, số tiền mà các ngân hàng dành để chi trả lương, thưởng cho nhân viên thì bức tranh tiền lương của ngân hàng Việt bắt đầu dần lộ diện.
Đầu tháng 5, một số ngân hàng bắt đầu công bố báo cáo tài chính quý I/2014. Theo kết quả sơ bộ của một số ngân hàng đã công bố hoặc tiết lộ tình hình lợi nhuận của các ngân hàng trong quý 1 vừa qua không mấy khả quan. Dựa trên những số liệu tài chính, số tiền mà các ngân hàng dành để chi trả lương, thưởng cho nhân viên thì bức tranh tiền lương của ngân hàng Việt bắc đầu dần lộ diện.
Cụ thể, quý 1/2014, trung bình mỗi nhân viên BIDV nhận 62 triệu đồng/người/3 tháng, tương đương 20,67 triệu đồng/người/tháng.
Chi phí cho nhân viên trong quý 1 tại VPBank đạt 395,37 tỷ đồng. Như vậy, trung bình mỗi nhân viên trong toàn hệ thống VPBank nhận 54,03 tỷ đồng/người/3 tháng, tương đương 18,01 triệu đồng/người/tháng.
Trong quý 1/2014, trung bình mỗi nhân viên Vietcombank nhận 52,92 triệu đồng/người/3 tháng, tương đương 17,64 triệu đồng/người/tháng. Tính đến cuối năm 2013, ngân hàng này có 190 người bị chấm dứt hợp đồng chỉ chiếm 1,4% tổng nhân sự của Vietcombank.
Thu nhập tại Sacombank cũng giảm trong quý 1 này. Hiện tại, nhân sự của Sacombank là 11.764 người, thu nhập 44,82 triệu đồng/người/3 tháng, tương đương 14,94 triệu đồng/người/tháng.
Tại ngân hàng ACB, thu nhập của nhân viên trong 3 tháng đầu năm giảm tương đối mạnh. Theo đó, trung bình mỗi người chỉ nhận 9,5 triệu đồng/tháng. Năm 2013, ACB đứng trong top những ngân hàng có mức sa thải nhân viên cao. Tới ngày 31/12/2013, toàn hệ thống ACB chỉ còn 8.791 người, giảm 214 người so với quý 3/2013. So với cuối năm 2012, số lượng lao động tại ACB mất việc lên tới 1.115 người.
Nhân viên tại ngân hàng Đông Á chỉ nhận được 27,88 triệu đồng/người/3 tháng, tương đương 9,29 triệu đồng/người/tháng.